El Carbon & Forestry Forum Paraguay 2025, organizado por Control Union Paraguay, se consolidó como un espacio estratégico de encuentro para líderes nacionales e internacionales, inversionistas, expertos técnicos y referentes de diversos sectores interesados en sostenibilidad, gestión forestal y el mercado de carbono.

El Pacto Global Paraguay participó activamente en el evento, colaborando en las discusiones y aportando su experiencia en sostenibilidad empresarial, ética corporativa y alineamiento con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Además, miembros de la Red del Pacto Global Paraguay formaron parte de un panel donde se abordaron desafíos, oportunidades y buenas prácticas para impulsar un sector forestal y de carbono responsable y competitivo.

El foro permitió compartir conocimientos, explorar innovaciones y fortalecer la colaboración multisectorial, reafirmando que la sostenibilidad puede ser un motor de desarrollo económico para Paraguay. La participación del Pacto Global Paraguay refuerza su compromiso de promover prácticas sostenibles, liderazgos responsables y acción climática efectiva en las empresas y organizaciones del país.

El pasado encuentro de El Camino del Ecoempresario, organizado por Jóvenes Empresarios Paraguay, reunió a empresarios, panelistas y participantes comprometidos con la sostenibilidad y la innovación responsable.

El Pacto Global Paraguay participó como panelista, aportando su experiencia en sostenibilidad empresarial, responsabilidad corporativa y liderazgo ético. Durante la sesión, se compartieron ideas, experiencias y estrategias para integrar prácticas sostenibles en las empresas, fortaleciendo la conciencia sobre los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en el ámbito empresarial paraguayo.

El evento fue un espacio de diálogo y conexión, donde cada aporte contribuyó a sembrar iniciativas que promueven un Paraguay más consciente, inclusivo y comprometido con el medio ambiente. El Pacto Global Paraguay agradece la invitación y celebra la oportunidad de colaborar en estos espacios que fortalecen la cultura del ecoemprendimiento y la acción sostenible.

El pasado 16 de septiembre de 2025, el Pacto Global Paraguay llevó adelante una nueva Mesa Temática de Ambiente, centrada en la materialidad y la acción climática. El encuentro reunió a empresas participantes, expertos y referentes del sector privado en un espacio de diálogo y construcción colectiva sobre sostenibilidad empresarial.

La actividad se realizó en las oficinas de Ueno Paraguay, empresa participante de la Red, a quienes agradecemos por su hospitalidad. Durante la jornada, los asistentes compartieron ideas y experiencias, y participaron de un ejercicio práctico que permitió profundizar en la aplicación de conceptos de materialidad dentro de sus organizaciones, vinculando la estrategia empresarial con prioridades ambientales y climáticas.

Un reconocimiento especial se otorgó a Latifi Chelala (Paracel Paraguay) por liderar un espacio inspirador de formación que motiva a las empresas a fortalecer sus prácticas sostenibles y su compromiso con la acción climática.

Esta Mesa Temática reafirma el compromiso del Pacto Global Paraguay con la sostenibilidad, la gestión ambiental responsable y la integración de la acción climática en la estrategia corporativa, fomentando el liderazgo empresarial comprometido con un futuro más justo, resiliente y sostenible, en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

El Pacto Global Paraguay, en conjunto con Coca-Cola Paresa, reunió a líderes empresariales, expertos y profesionales en el Seminario de Ambiente: Liderazgo Empresarial, un espacio diseñado para fortalecer el compromiso del sector privado con la sostenibilidad ambiental y corporativa.

Durante la jornada, los participantes exploraron los principios del Pacto Global relacionados con el medio ambiente, abordando temáticas clave como gestión integral del agua, energías renovables, finanzas sostenibles y transición climática. A través de presentaciones de expertos y paneles de buenas prácticas, los asistentes pudieron conocer estrategias concretas y casos de éxito de empresas paraguayas e internacionales que ya aplican estos modelos para reducir su impacto ambiental y generar valor sostenible.

Uno de los ejes centrales del seminario fue la gestión integral del agua, donde se compartieron experiencias sobre reducción, reutilización y optimización del uso del recurso en distintos procesos productivos. Los participantes reflexionaron sobre cómo implementar estas estrategias dentro de sus propias organizaciones para disminuir la huella hídrica y contribuir a una producción más responsable.

El seminario también profundizó en el uso de energías renovables y la transición energética, destacando los beneficios y desafíos que enfrentan las empresas al incorporar tecnologías limpias, así como ejemplos de implementación de proyectos de hidrógeno verde y otras energías sostenibles en Paraguay.

Otro espacio relevante se dedicó a finanzas sostenibles y mecanismos de inversión verde, donde se presentaron instrumentos como bonos verdes y créditos ESG, mostrando cómo los bancos y actores financieros pueden acompañar a las empresas en la transición hacia modelos sostenibles. Este segmento permitió a los participantes entender cómo alinear la gestión financiera con objetivos de sostenibilidad y reducción de impacto ambiental.

Finalmente, se abordó la transición climática desde la planificación hasta la acción, con un enfoque en la producción forestal y la alineación con metas corporativas globales de reducción de emisiones. Los asistentes pudieron conocer los avances, desafíos y perspectivas de Paraguay frente a la transición climática, integrando la innovación y la acción empresarial como motores de cambio ambiental.

El seminario concluyó con un espacio de networking y cierre, fomentando el intercambio de experiencias entre empresas y profesionales comprometidos con la sostenibilidad y el liderazgo ambiental. Esta jornada reafirmó el rol del Pacto Global Paraguay y sus empresas participantes como agentes activos en la construcción de un futuro más justo, resiliente y sostenible, alineado con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y los principios de responsabilidad corporativa.

El Pacto Global Paraguay realizó el Seminario sobre Principios Laborales el pasado 13 de agosto, reuniendo a empresas participantes, expertos nacionales e internacionales y autoridades del sector laboral para reflexionar sobre cómo fortalecer los derechos laborales, la igualdad de oportunidades y la inclusión en el ámbito empresarial.

El evento tuvo lugar en el Salón Auditorio del Edificio Park Plaza, en Asunción, y contó con una agenda orientada a ofrecer herramientas prácticas y experiencias para que las empresas integren los Principios Laborales del Pacto Global en sus estrategias, impulsando entornos de trabajo más seguros, justos y sostenibles.

La jornada inició con las palabras de apertura del Pacto Global Paraguay, dando la bienvenida a los participantes y presentando los objetivos del seminario. Posteriormente, se abordó la introducción a los Principios Laborales del Pacto Global y los Derechos Fundamentales en el Trabajo en Paraguay, con un marco conceptual sobre la importancia de los cuatro principios laborales, la Declaración de la OIT y la inclusión de la seguridad y salud ocupacional como derecho fundamental. Esta sesión contó con la participación de Santiago Fiorio (Pacto Global Paraguay) y expertos de la OIT, quienes compartieron experiencias y herramientas clave para el sector privado.

A continuación, se profundizó en temas críticos como la erradicación del trabajo infantil, con la presentación de Laura Díaz Grütter, directora de CONAETI del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, quien presentó recomendaciones y herramientas prácticas para que las empresas contribuyan a prevenir esta problemática. Luego, se trabajó sobre la eliminación del trabajo forzoso, con la exposición de la viceministra Verónica López, quien compartió estrategias de prevención y gestión de riesgos en el contexto paraguayo.

El seminario continuó con un panel sobre diversidad, igualdad de oportunidades y no discriminación en el empleo, donde las empresas participantes compartieron sus experiencias y buenas prácticas para promover la inclusión y la equidad en sus equipos. Este espacio fue moderado por Santiago Fiorio, y contó con la participación de representantes de Banco Itaú, Casa Rica y Ferrere Abogados, entre otros.

El cierre estuvo a cargo de Cristina Cano, directora ejecutiva del Pacto Global Paraguay, quien invitó a los participantes a reflexionar sobre las acciones inmediatas que cada organización puede implementar para avanzar en derechos laborales y sostenibilidad empresarial.

El seminario reafirmó el compromiso del Pacto Global Paraguay con la integración de los Principios Laborales en la estrategia corporativa, promoviendo entornos de trabajo seguros, justos e inclusivos, alineados con los Diez Principios del Pacto Global y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).