En marzo, el Pacto Global Paraguay dio inicio a su Mesa Temática de Derechos Humanos y Estándares Laborales, un espacio clave de diálogo, capacitación e intercambio de experiencias para empresas y organizaciones participantes.
En esta primera sesión, se abordó el tema “Liderazgo Femenino y la Representación de las Mujeres en el Sector Privado”, destacando la importancia de promover la equidad de género, la diversidad y la inclusión en las organizaciones paraguayas.
El encuentro contó con la participación de representantes de diversas empresas y organizaciones adheridas al Pacto, quienes compartieron experiencias, retos y buenas prácticas en torno a la igualdad de género y la promoción de liderazgos inclusivos.
Las Mesas Temáticas forman parte de la propuesta de valor del Pacto Global Paraguay, enfocadas en:
Fomentar la formación continua de los participantes.
Generar espacios de intercambio de ideas y conocimiento.
Promover la construcción de un futuro empresarial más inclusivo y equitativo.
Este tipo de iniciativas refuerza el compromiso del Pacto Global Paraguay con los Derechos Humanos, los Estándares Laborales y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, impulsando que las empresas incorporen políticas responsables y sostenibles en su estrategia corporativa.
https://www.pactoglobal.org.py/wp-content/uploads/2025/12/1-3-scaled.jpg17072560pactohttps://www.pactoglobal.org.py/wp-content/uploads/2023/03/logo-pacto-global.pngpacto2025-12-12 19:34:552025-12-12 19:34:58La Mesa Temática sobre Derechos Humanos y Estándares Laborales ya entró en acción
El 19 de marzo de este año, Pacto Global Paraguay participó del panel “Liderazgo de la nueva era”, impulsado por Bayer en la feria INNOVAR 2025, uno de los espacios más relevantes de innovación agrícola y empresarial del país.
Nuestra directora ejecutiva, Cristina Cano, fue invitada como panelista para compartir una perspectiva clave: cómo la sostenibilidad y la igualdad de género se han convertido en pilares fundamentales del liderazgo moderno, especialmente dentro del sector empresarial del Paraguay.
Durante el panel, se abordaron temas como:
La importancia de integrar la sostenibilidad en la toma de decisiones estratégicas.
El rol transformador de la igualdad de género dentro de las organizaciones.
La necesidad de promover liderazgos responsables y conscientes de su impacto social y ambiental.
Cristina Cano destacó que “el liderazgo de la nueva era requiere convicción, coherencia y compromiso con los valores que construyen un futuro sostenible”, alineados con los Diez Principios del Pacto Global y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
La participación del Pacto Global Paraguay en esta edición de INNOVAR 2025 reafirma su compromiso de acompañar a empresas, productores, cooperativas y organizaciones del país en la integración de prácticas responsables que fortalezcan su competitividad y contribuyan a un desarrollo sostenible.
Agradecemos a Bayer por la invitación y por abrir espacios de diálogo para promover un liderazgo empresarial más inclusivo, innovador y orientado al impacto positivo.
https://www.pactoglobal.org.py/wp-content/uploads/2025/12/Foto-panel-en-accion-USE-THIS.jpg8101080pactohttps://www.pactoglobal.org.py/wp-content/uploads/2023/03/logo-pacto-global.pngpacto2025-12-12 19:10:232025-12-12 19:14:09Pacto Global Paraguay participa del panel “Liderazgo de la nueva era” en INNOVAR 2025 junto a Bayer
El pasado 11 de marzo, en el Salón Auditorio de la Unión Industrial Paraguaya (UIP) —organización que también forma parte de nuestra Red— realizamos la Apertura de las Mesas Temáticas 2025, un encuentro cargado de energía, compromiso y visión compartida.
Las mesas temáticas son espacios de formación y networking que forman parte de nuestra propuesta de valor para todos los miembros. Más de 80 representantes de empresas y organizaciones adheridas al Pacto se dieron cita para comenzar juntos este camino que nos acompañará durante todo el año. Las Mesas de Ambiente, Anticorrupción, Derechos Humanos y Estándares Laborales se consolidan, una vez más, como espacios clave para el aprendizaje, el intercambio de experiencias y la construcción colectiva de soluciones sostenibles.
Como cada año, estas Mesas nos permitirán profundizar el diálogo sobre los desafíos y oportunidades que enfrentan las empresas en su compromiso con los Diez Principios del Pacto Global y los ODS.
Agradecemos profundamente a todas las personas que nos acompañaron en este gran inicio.
Para formar parte de las Mesas Temáticas, favor inscribirse en los siguientes links:
https://www.pactoglobal.org.py/wp-content/uploads/2025/06/IMG_0316-scaled.jpg17072560pactohttps://www.pactoglobal.org.py/wp-content/uploads/2023/03/logo-pacto-global.pngpacto2025-06-25 20:05:452025-06-25 20:14:21¡Iniciamos un nuevo ciclo de las Mesas Temáticas del Pacto Global Paraguay!
En conmemoración del Día Internacional de la Mujer, desde Pacto Global Paraguay participamos activamente del evento Ring the Bell for Gender Equality 2025, una iniciativa global que convoca a bolsas de valores de todo el mundo a “tocar la campana” para visibilizar el papel clave de la igualdad de género en el desarrollo económico sostenible.
Este año, el lema de la campaña fue: Tocamos la campana por TODAS las mujeres y niñas: Derechos. Igualdad. Empoderamiento. Una consigna que refleja el llamado urgente a promover entornos financieros y empresariales más inclusivos, equitativos y comprometidos con el ODS 5: Igualdad de Género.
La actividad se realizó el 7 de marzo en la Bolsa de Valores de Asunción, junto al apoyo de BID Invest, y reunió a representantes del sector privado, público y organismos internacionales. Desde el Pacto Global compartimos las acciones concretas que impulsamos con nuestras empresas adheridas, enfocadas en cerrar las brechas de género en espacios de liderazgo, empleo y condiciones laborales.
📢 Esta iniciativa forma parte de un movimiento global promovido por el Pacto Global de las Naciones Unidas, ONU Mujeres, la Federación Mundial de Bolsas de Valores (WFE), IFC y otros aliados estratégicos, que buscan alinear el sector financiero con los principios de equidad y sostenibilidad.
Durante su intervención, la Directora Ejecutiva de Pacto Global Paraguay, Cristina Cano, compartió datos clave que invitan a la reflexión y a la acción:
“Hoy, solo el 20% de las posiciones de alta gerencia en Paraguay están ocupadas por mujeres. A esto se suman brechas salariales persistentes. Sin embargo, la evidencia es clara: las empresas que incluyen mujeres en sus niveles de decisión tienen mejor desempeño financiero, mayor capacidad de innovación y un enfoque más sostenible. Las mujeres invierten en sus comunidades, en salud, en educación… invertir en mujeres es invertir en el futuro.”
Ring the Bell 2025 fue una oportunidad para renovar nuestro compromiso con el liderazgo femenino, los derechos de las mujeres y el avance hacia un desarrollo donde la equidad sea el camino para un crecimiento más justo, rentable y sostenible.
https://www.pactoglobal.org.py/wp-content/uploads/2025/04/foto-elegida-2-scaled.jpg17072560pactohttps://www.pactoglobal.org.py/wp-content/uploads/2023/03/logo-pacto-global.pngpacto2025-04-12 18:15:372025-04-12 18:15:39Ring the Bell 2025: Tocamos la campana por la igualdad de género
El pasado 6 de marzo, el Pacto Global Paraguay llevó a cabo la 4ta edición del CaFem (Café Femenino), un espacio de encuentro y fortalecimiento exclusivo para mujeres CEO y líderes de empresas y organizaciones adheridas a nuestra red. La jornada se realizó en el marco del Día Internacional de la Mujer, con un enfoque claro en el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 5: Igualdad de Género.
Durante el desayuno de trabajo, reafirmamos nuestro compromiso con la equidad de género como uno de los pilares estratégicos de acción, compartiendo con las participantes herramientas concretas para medir y potenciar los avances internos en esta materia. CaFem se consolida como un espacio de diálogo, colaboración y reflexión sobre el rol transformador de las mujeres en los negocios y en el desarrollo sostenible.
Uno de los momentos más inspiradores del encuentro fue el taller “Liderazgo Expansivo” a cargo de Lorena Peralta, business coach especializada en liderazgo femenino. A través de dinámicas participativas y reflexivas, las asistentes pudieron reconectar con su propósito, fortalecer habilidades de liderazgo con perspectiva de género y construir comunidad con otras mujeres líderes.
El evento cerró con unas palabras de nuestra Directora Ejecutiva, Cristina Cano, quien agradeció la participación de todas y reafirmó el llamado del Pacto Global a liderar con valores, generar impacto y avanzar hacia una sociedad más justa e inclusiva.
Y como todo gran encuentro empieza con una buena taza de café, agradecemos a Starbucks Paraguay por acompañarnos con su café de especialidad, elevando aún más la calidez del momento y reafirmando su compromiso con espacios que impulsan el liderazgo femenino.
CaFem 2025 fue más que un evento: fue una experiencia de empoderamiento, sororidad y compromiso con los principios que nos unen.
https://www.pactoglobal.org.py/wp-content/uploads/2025/04/1-scaled.jpg17072560pactohttps://www.pactoglobal.org.py/wp-content/uploads/2023/03/logo-pacto-global.pngpacto2025-04-12 17:22:062025-04-12 17:29:36CaFem 2025: Liderazgo femenino con propósito
El 20 de noviembre de 2024, Paraguay se convirtió en el epicentro de la sostenibilidad corporativa al ser sede del Primer Congreso Regional de Sostenibilidad Corporativa del Pacto Global en América Latina y el Caribe. Este evento pionero marcó un hito en la región, reuniendo a destacados líderes empresariales y representantes de organizaciones regionales para dialogar sobre los desafíos y oportunidades en sostenibilidad, tales como equidad de género, transición energética y sistemas alimentarios sostenibles, entre otros temas clave.
La presencia de Sanda Ojiambo El evento contó con la presencia destacada de Sanda Ojiambo, Secretaria General Adjunta y CEO del Pacto Global de las Naciones Unidas, quien visitó nuestro país por primera vez. En su intervención, Ojiambo destacó:
“América Latina es clave para nosotros, con más de 4.300 empresas comprometidas con el crecimiento sostenible. Nueve de nuestras 70 redes locales están en este continente, cubriendo desde México hasta Argentina y el Caribe. Paraguay, en particular, tiene un potencial enorme gracias a su producción de energía limpia, su población joven y su abundancia de recursos naturales. Esto lo convierte en un socio estratégico fundamental para avanzar en el desarrollo sostenible. Sin embargo, el país también enfrenta desafíos, como garantizar un crecimiento equitativo y abordar problemas sociales.”
Agenda: temas críticos para el desarrollo sostenible La agenda del Congreso incluyó paneles temáticos con la participación de expertos nacionales e internacionales, quienes ofrecieron análisis y perspectivas sobre los temas más relevantes para la región:
La sostenibilidad en América Latina y el Caribe: Se discutió la evolución del panorama regulatorio y su impacto en la competitividad empresarial, destacando cómo las políticas ESG (por sus siglas en inglés, políticas Ambientales, Sociales y de Gobernanza) están transformando el enfoque de las empresas.
Finanzas sostenibles: En el panel «Invertir para impulsar la transformación de la sostenibilidad», se exploró el impacto de los bonos verdes, las inversiones ESG y las finanzas combinadas como catalizadores del desarrollo económico sostenible.
Liderazgo femenino: «La mujer en espacios de liderazgo empresarial» abordó la equidad de género en posiciones de alta dirección, subrayando su impacto en la innovación y el desarrollo económico.
Transición energética: La discusión sobre la transición hacia energías limpias destacó el papel clave de la región en la lucha contra el cambio climático y la necesidad de diversificar las matrices energéticas.
Sistemas alimentarios sostenibles: Se presentaron estrategias empresariales para garantizar la seguridad alimentaria ante desafíos como el cambio climático y la degradación ambiental.
Innovación tecnológica: La inteligencia artificial y su aplicación en sostenibilidad fueron exploradas como herramientas para enfrentar los desafíos ambientales y sociales más apremiantes.
Un llamado a la acción colaborativa El Congreso concluyó con un panel de alto nivel titulado «Acción colaborativa público-privada para asegurar el desarrollo sostenible», donde líderes Sanda Ojiambo (Pacto Global de las Naciones Unidas) y Rubén Ramírez Lezcano (Ministro de Relaciones Exteriores de Paraguay), así como Liz Ramírez, Presidenta de la Junta Directiva del Pacto Global Red Paraguay y Cristina Cano, Directora Ejecutiva, destacaron la importancia de las alianzas estratégicas público-privadas para movilizar recursos y promover prácticas responsables.
Impacto y perspectivas Este Congreso no solo fortaleció las redes de colaboración entre actores clave de la sostenibilidad, sino que también posicionó a Paraguay y a la región como protagonistas en el avance de acciones que aceleran el desarrollo sostenible en las empresas, en los países y en el mundo.
El Primer Congreso Regional de Sostenibilidad Corporativa dejó un mensaje claro: la sostenibilidad no es una opción, sino una responsabilidad compartida para garantizar un futuro más justo y equitativo para todos.
https://www.pactoglobal.org.py/wp-content/uploads/2024/11/Captura-de-pantalla-2024-11-26-125200.png377944pactohttps://www.pactoglobal.org.py/wp-content/uploads/2023/03/logo-pacto-global.pngpacto2024-11-26 15:50:542024-11-26 15:54:13El Epicentro de la Sostenibilidad: Primer Congreso Regional del Pacto Global en América Latina y Caribe
Una delegación de 16 líderes empresariales del Pacto Global Paraguay, junto con invitados especiales de organizaciones aliadas, se encuentra en Singapur participando de un programa ejecutivo desarrollado por el INCAE en colaboración con la Aalto University Executive Education. El programa tiene como objetivo conocer el dinámico entorno empresarial de una de las economías más prósperas del mundo, reconocida además como un gran referente en sostenibilidad.
El programa académico incluye temas tales como estrategias de sostenibilidad empresarial, innovación responsable y prácticas de gobernanza. Además, los participantes tendrán la oportunidad de visitar empresas líderes en sostenibilidad de Singapur, lo que les permitirá conocer las mejores prácticas y modelos exitosos implementados en dicho país.
Este es el tercer viaje de inmersión organizado por el Pacto Global Paraguay, en el cual los directivos de empresas adheridas tendrán la oportunidad de conocer de primera mano los avances vanguardistas de la sostenibilidad corporativa en un país considerado referente en desarrollo sostenible. Al igual que en los viajes anteriores, realizados a Corea en 2018 y a Dubái en 2022.
A través de esta iniciativa se refleja el esfuerzo y compromiso del Pacto Global Paraguay con la promoción de los mejores modelos de negocios sostenibles para nuestras empresas adheridas, así como nuestro interés por establecer alianzas estratégicas que impulsen un crecimiento sostenible para nuestro país.
https://www.pactoglobal.org.py/wp-content/uploads/2024/10/894456a4-4e86-40ee-bccc-5803bdf4d214.jpg5291600pactohttps://www.pactoglobal.org.py/wp-content/uploads/2023/03/logo-pacto-global.pngpacto2024-10-15 14:53:532024-10-15 17:10:44Delegación del Pacto Global Paraguay inicia semana de inmersión en Singapur
El próximo 20 de noviembre, Paraguay será sede del Primer Congreso Regional de Sostenibilidad Corporativa del Pacto Global América Latina y el Caribe (ALC) 2024, un evento clave para líderes empresariales y representantes del gobierno enfocados en el desarrollo sostenible. El encuentro se llevará a cabo en la Sala de Convenciones del Banco Central del Paraguay, en Asunción, desde las 8:30 hasta las 17:30 horas.
Se realizó el lanzamiento oficial del congreso en una conferencia de prensa que contó con la presencia de Liz Ramírez, Presidenta del Pacto Global Paraguay; Rocío Galiano, representante de las Naciones Unidas en Paraguay; y líderes empresariales aliados como Silvia Murto de Méndez, de Ueno Bank; Claudia Bobadilla, de Banco ITAÚ; y Teo Urbieta, de Nutrihuevos.
Cristina Cano, Directora Ejecutiva de Pacto Global Paraguay, destacó que este congreso marcará un hito al reunir por primera vez en Paraguay a los referentes más importantes en sostenibilidad corporativa de la región. Se espera la participación de más de 400 líderes del sector, con más de 20 panelistas nacionales e internacionales en 7 paneles y 2 sesiones paralelas.
El evento, organizado por la Red del Pacto Global Paraguay junto a otras 11 redes nacionales, será un espacio de diálogo sobre temas críticos como finanzas sostenibles, transición energética, liderazgo femenino, inteligencia artificial y colaboración público-privada para promover los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
La participación será gratuita para las empresas adheridas al Pacto Global, mientras que el público en general podrá adquirir entradas a través de la página web del congreso: events.unglobalcompact.org/forwardfasternowlac/Home.
El Pacto Global, la mayor iniciativa de sostenibilidad corporativa del mundo, cuenta con más de 130 empresas y organizaciones adheridas en Paraguay, promoviendo principios universales en derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anticorrupción.
https://www.pactoglobal.org.py/wp-content/uploads/2024/10/Captura-de-pantalla-2024-10-11-154832.png3201000pactohttps://www.pactoglobal.org.py/wp-content/uploads/2023/03/logo-pacto-global.pngpacto2024-10-11 18:49:322024-10-11 18:55:17Pacto Global de las Naciones Unidas realizará en Paraguay su Primer Congreso Regional de Sostenibilidad Corporativa
Se llevó a cabo el encuentro de la Mesa de Anticorrupción, organizado por el Pacto Global Paraguay, el espacio titulado «Transparencia en la cadena de valor: Claves para una gestión responsable» fue abordado por la abogada Victoria Burt, especialista en Compliance Corporativo y Gestión de Riesgos de PSTBN Abogados, abordó temas cruciales para las empresas comprometidas con la ética y la sostenibilidad.
Durante su presentación, Burt enfatizó la importancia de la transparencia en la cadena de valor como pilar fundamental de una gestión responsable. Explicó que esta implica no solo la visibilidad y trazabilidad de todas las operaciones, desde la obtención de materias primas hasta la entrega del producto final, sino también la responsabilidad de asegurar que proveedores, contratistas y socios comerciales operen bajo los mismos principios éticos.
La charla abordó las mejores prácticas para lograr una gestión transparente y responsable, incluyendo la evaluación y selección de proveedores, el uso de tecnología como el blockchain para asegurar la trazabilidad, y la importancia de contar con políticas claras que incluyan códigos de ética tanto para la empresa como para sus proveedores.
Además, Burt destacó que la capacitación y la sensibilización sobre la transparencia son esenciales, tanto para el personal interno como para los socios de la cadena de suministro, lo que garantiza un conocimiento amplio sobre las políticas internas y los procedimientos éticos. La implementación de canales de denuncias confidenciales o anónimos también fue subrayada como una herramienta clave para identificar y corregir irregularidades, fraudes o incumplimientos dentro de la empresa o su cadena de valor.
Este enfoque de transparencia y gestión responsable está directamente alineado con varios Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), entre los que se destacan:
ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico, ya que fomenta la generación de empleo con condiciones laborales justas y el respeto a los derechos humanos en toda la cadena de valor.
ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas, al reforzar los sistemas de integridad corporativa, la transparencia y el cumplimiento normativo, elementos claves para combatir la corrupción y promover instituciones más inclusivas y responsables.
Finalmente, la disertante concluyó su intervención recordando que las prácticas de gestión responsable no solo protegen a las organizaciones de riesgos legales, financieros y de reputación, sino que también fomentan relaciones laborales saludables y fortalecen la confianza con los clientes y la sociedad.
Este espacio reafirmó el compromiso del Pacto Global Paraguay con la promoción de la transparencia y la integridad en las empresas, contribuyendo a la construcción de un entorno empresarial más ético y sostenible.
https://www.pactoglobal.org.py/wp-content/uploads/2024/09/anticorrupcion-APF.png384936pactohttps://www.pactoglobal.org.py/wp-content/uploads/2023/03/logo-pacto-global.pngpacto2024-09-27 19:16:572024-09-27 19:16:59Encuentro de la Mesa de Anticorrupción: Transparencia en la Cadena de Valor, una Clave para la Gestión Responsable
En el marco de las actividades organizadas por el Pacto Global Paraguay, se realizó el encuentro de la Mesa de Derechos Humanos y Laborales con el tema “Construyendo entornos laborales seguros y saludables: gestión proactiva de riesgos ocupacionales”, una sesión impartida por Mercedes Argaña, consultora especializada en gestión de personas. El evento tuvo como objetivo principal promover la adopción de un enfoque preventivo y sistemático en la creación de entornos laborales que garanticen el bienestar de los trabajadores.
Durante su presentación, Argaña enfatizó la relevancia de contar con un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), basado en un ciclo de mejora continua. Este sistema permite identificar, evaluar y controlar los riesgos laborales para proteger tanto la salud física como mental de los empleados. Se destacaron los principales riesgos presentes en los entornos laborales, tales como los riesgos psicosociales, ergonómicos, y químicos, y se discutieron las medidas preventivas necesarias para reducirlos.
El encuentro también contó con la participación de Alma Quiñonez, en representación de la UNIBE, quien presentó su experiencia en la evaluación de riesgos laborales, planificación preventiva y definición de políticas en Salud y Seguridad en el Trabajo. Quiñonez compartió cómo la UNIBE ha desarrollado un programa integral de salud y seguridad ocupacional, que incluye mejoras ergonómicas y capacitaciones regulares, contribuyendo a la creación de un entorno más seguro para el personal y los estudiantes de la institución.
El evento sirvió como espacio de diálogo para las empresas participantes del Pacto Global, quienes intercambiaron experiencias sobre la implementación de políticas laborales que garanticen la seguridad y el bienestar en el trabajo, alineadas con normativas internacionales y la Ley N° 5804/2017 en Paraguay. Se subrayó la importancia de contar con indicadores precisos que permitan monitorear el progreso en materia de seguridad y salud laboral.
El Pacto Global Paraguay continúa fomentando la creación de espacios de trabajo seguros y sostenibles, alineados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en especial el ODS 8: Trabajo Decente y Crecimiento Económico y el ODS 3: Salud y Bienestar.
https://www.pactoglobal.org.py/wp-content/uploads/2024/09/ddhh-y-laborales.png251824pactohttps://www.pactoglobal.org.py/wp-content/uploads/2023/03/logo-pacto-global.pngpacto2024-09-24 20:39:472024-09-24 20:39:48Encuentro de la Mesa de Derechos Humanos y Laborales: Promoviendo entornos laborales seguros y saludables
