Webinar del Pacto Global Paraguay sobre Derechos Humanos y sostenibilidad empresarial, enfocado en debida diligencia y gestión responsable (realizado el 30 de mayo 2025)

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El Pacto Global Paraguay realizó un webinar exclusivo sobre Derechos Humanos y sostenibilidad empresarial, dirigido a sus empresas y organizaciones participantes, con el objetivo de fortalecer el rol del sector privado en la protección y promoción de los derechos fundamentales como eje central de la gestión sostenible.

El espacio formativo abordó la importancia de integrar los Derechos Humanos en la estrategia empresarial, especialmente en el contexto actual donde la debida diligencia, la gestión responsable y la transparencia se consolidan como estándares clave para la competitividad y la reputación corporativa.

La actividad contó con la participación de Laura Belfiore, especialista en Derechos Humanos, quien analizó los principales desafíos y oportunidades para las empresas en materia de debida diligencia en Derechos Humanos, identificación de riesgos, prevención de impactos negativos y adopción de políticas alineadas a estándares internacionales.

Durante el encuentro, se destacó la relevancia de implementar prácticas empresariales coherentes con los Diez Principios del Pacto Global de las Naciones Unidas, particularmente aquellos vinculados a Derechos Humanos y estándares laborales, como parte del compromiso empresarial con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Este tipo de iniciativas refuerza el compromiso del Pacto Global Paraguay con la promoción de una cultura empresarial ética, responsable y sostenible, impulsando al sector privado paraguayo a adoptar políticas que generen impacto positivo en la sociedad.

Pacto Global Paraguay impulsa la ética empresarial y la sostenibilidad en nueva Mesa Temática de Anticorrupción (mayo 2025)

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El Pacto Global Paraguay llevó a cabo una nueva edición de su Mesa Temática de Anticorrupción, un espacio estratégico para fortalecer la ética empresarial, la transparencia y la integridad corporativa en las organizaciones miembro de la Red.

Durante la jornada, se compartieron estrategias de sostenibilidad y buenas prácticas para construir una cultura organizacional basada en la transparencia y la rendición de cuentas, promoviendo el aprendizaje mediante dinámicas participativas que incentivaron la reflexión y el intercambio de experiencias.

En esta edición, se destacó la participación de CONMEBOL, miembro del Pacto Global Paraguay, que facilitó actividades y juegos centrados en la ética corporativa, el cumplimiento normativo y la responsabilidad social empresarial (RSE). Asimismo, Ueno, también integrante de la Red, fungió como anfitrión del encuentro, reforzando el compromiso de las empresas con la sostenibilidad y la gobernanza ética.

Las Mesas Temáticas del Pacto Global Paraguay son espacios clave de capacitación, networking y desarrollo profesional, reafirmando el compromiso de las empresas con los Diez Principios del Pacto Global y con el ODS 16: Paz, justicia e instituciones sólidas, contribuyendo a un Paraguay más justo, transparente y sostenible.

Mesa Temática de Derechos Humanos y Estándares Laborales fortaleció el compromiso empresarial con el trabajo decente (mayo 2025)

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Pacto Global Paraguay llevó a cabo una nueva edición de la Mesa Temática de Derechos Humanos y Estándares Laborales, un espacio de formación y trabajo colaborativo orientado a fortalecer el compromiso del sector empresarial con el respeto de los derechos humanos, la promoción del trabajo decente y la adopción de estándares laborales responsables.

La jornada se desarrolló en las oficinas de Pacto Global Paraguay y permitió profundizar en los Principios Laborales del Pacto Global de las Naciones Unidas, así como en su metodología de aplicación práctica, a través de un diálogo abierto y participativo con empresas y organizaciones miembros de la Red.

Durante el encuentro, se intercambiaron experiencias y reflexiones sobre la incorporación de los derechos humanos y los estándares laborales en la gestión empresarial, destacando su relevancia para fortalecer la sostenibilidad corporativa, mejorar las condiciones de trabajo y generar impacto social positivo.

La Mesa Temática de Derechos Humanos y Estándares Laborales forma parte de los espacios de formación impulsados por Pacto Global Paraguay, que buscan acompañar a las empresas en la implementación de prácticas alineadas con los Diez Principios del Pacto Global y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), contribuyendo al desarrollo sostenible del país.

Mesa Temática de Ambiente abordó eficiencia energética y economía circular junto a la UIP (mayo 2025)

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Pacto Global Paraguay llevó a cabo una nueva edición de su Mesa Temática de Ambiente en mayo del 2025, un espacio de diálogo y trabajo colaborativo que reúne a empresas y organizaciones comprometidas con la sostenibilidad empresarial y la gestión ambiental responsable.

En esta oportunidad, la Unión Industrial Paraguaya (UIP), miembro activo de la red, presentó el proyecto AL-INVEST Verde, una iniciativa orientada a fortalecer la competitividad y productividad de las empresas mediante la incorporación de prácticas sostenibles en sus modelos de negocio.

Durante el encuentro, se abordaron ejes clave como la eficiencia energética, la economía circular, la reducción de la huella de carbono y el alineamiento con la Agenda 2030, destacando el rol del sector privado en la transición hacia un desarrollo económico más sostenible.

La Mesa Temática de Ambiente forma parte de los espacios de formación impulsados por Pacto Global Paraguay, con el objetivo de fortalecer capacidades, promover el intercambio de buenas prácticas y acompañar a las empresas en la integración de la sostenibilidad en su estrategia corporativa, en línea con los Diez Principios del Pacto Global de las Naciones Unidas y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Pacto Global Paraguay realizó un seminario sobre mercados de carbono y oportunidades para empresas (mayo 2025)

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En mayo de 2025 se llevó a cabo el Seminario sobre Mercados de Carbono, un espacio de formación técnica orientado a fortalecer las capacidades del sector empresarial frente a los desafíos y oportunidades de la acción climática y la economía baja en emisiones.

El encuentro contó con el apoyo de Control Union Paraguay y Peterson Paraguay, y reunió a representantes de empresas y organizaciones interesadas en comprender el funcionamiento de los mercados de carbono, así como su rol estratégico en la transición hacia modelos de negocio sostenibles.

La jornada se inició con palabras de bienvenida a cargo de Pacto Global Paraguay, reafirmando el compromiso de la red local con la promoción de prácticas empresariales responsables alineadas al Objetivo de Desarrollo Sostenible 13: Acción por el Clima.

Entre los contenidos abordados, se destacó la presentación de Fiorella Oreggioni (Peterson Paraguay), quien expuso sobre estrategias empresariales bajas en carbono, brindando herramientas prácticas para que las empresas integren la gestión de emisiones en su planificación estratégica.

Posteriormente, Álvaro Rojas (BKM | Berkemeyer) desarrolló el marco legal de los mercados de carbono en Paraguay, aportando claridad sobre el contexto normativo y los desafíos regulatorios para el desarrollo de estos instrumentos en el país.

El seminario concluyó con la intervención de Florencia Arano (Quadriz), quien presentó experiencias vinculadas a proyectos REDD+ a gran escala, destacando su potencial para la mitigación del cambio climático y la generación de impacto ambiental positivo.

Este espacio formativo reafirma el rol de Pacto Global Paraguay como referente en sostenibilidad empresarial, promoviendo el acceso a conocimientos técnicos de alto nivel y facilitando el diálogo entre actores clave para impulsar una acción climática efectiva desde el sector privado.

Pacto Global Paraguay participó de la Reunión Anual de Redes Locales del Pacto Global de la ONU en Sudáfrica (mayo 2025)

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Durante 2025, Pacto Global Paraguay participó de la Reunión Anual de Redes Locales del Pacto Global de las Naciones Unidas, realizada en Ciudad del Cabo, Sudáfrica, un encuentro estratégico que reunió a representantes de redes locales, centros regionales y de la sede central de Naciones Unidas.

La red local de Paraguay estuvo representada por su directora ejecutiva, Cristina Cano, quien formó parte de este espacio de diálogo global orientado a fortalecer alianzas estratégicas, compartir buenas prácticas y definir líneas de acción conjuntas para avanzar en la sostenibilidad empresarial y el desarrollo sostenible.

El encuentro contó con la participación de Sanda Ojiambo, CEO del Pacto Global de las Naciones Unidas, quien destacó la importancia de reconectar con el propósito, establecer prioridades ambiciosas y reforzar la colaboración entre redes para generar un impacto colectivo a nivel global.

Desde Paraguay, Pacto Global Paraguay renovó su compromiso con la promoción de los Diez Principios del Pacto Global, impulsando una acción empresarial responsable que contribuya al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), en un contexto global dinámico y desafiante.

La participación en estos espacios internacionales fortalece el rol del Pacto Global Paraguay como referente en sostenibilidad corporativa, alineando las agendas locales con las prioridades globales y acercando estándares internacionales al sector empresarial paraguayo.

Directores ejecutivos del Pacto Global de Naciones Unidas reunidos

UNICEF Paraguay lanzó “Empresas que Cuidan”, una iniciativa clave para la sostenibilidad empresarial y el bienestar laboral (abril 2025)

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Durante 2025 se realizó el lanzamiento de “Empresas que Cuidan” (ECU), una iniciativa impulsada por UNICEF Paraguay que busca acompañar a las organizaciones en la construcción de entornos laborales respetuosos, inclusivos y comprometidos con el bienestar de las personas, en línea con los principios de la sostenibilidad empresarial.

La herramienta Empresas que Cuidan promueve una cultura organizacional basada en el cuidado, el liderazgo con propósito y el respeto de los derechos humanos, poniendo a disposición de las empresas recursos prácticos para fortalecer sus políticas y prácticas internas.

UNICEF y PACTO GLOBAL PARAGUAY presentan plataforma EMPRESAS QUE CUIDAN

Durante el encuentro de lanzamiento, se destacó la importancia de generar espacios de trabajo saludables y sostenibles, alineados con estándares internacionales de derechos humanos, bienestar laboral y gestión empresarial responsable, aspectos clave para el desarrollo sostenible y la competitividad del sector privado.

Desde Pacto Global Paraguay, valoramos y acompañamos estas iniciativas que refuerzan el compromiso del sector empresarial con los Diez Principios del Pacto Global de las Naciones Unidas, especialmente aquellos vinculados a derechos humanos y estándares laborales, y que contribuyen a una gestión centrada en las personas como eje de la sostenibilidad.

Las organizaciones interesadas en conocer más sobre esta iniciativa pueden acceder a la herramienta a través del sitio web oficial www.ecuparaguay.org e iniciar el camino hacia una gestión empresarial más responsable, inclusiva y sostenible.

Mesa Temática de Anticorrupción 2025: empresas refuerzan la ética y la transparencia junto a Pacto Global Paraguay (marzo 2025)

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Pacto Global Paraguay realizó una nueva Mesa Temática de Anticorrupción consolidando este espacio como una plataforma clave de diálogo y trabajo colaborativo entre empresas y organizaciones comprometidas con la ética, la transparencia y la integridad empresarial en Paraguay.

La jornada se desarrolló en el marco del Objetivo de Desarrollo Sostenible 16 (ODS 16): Paz, Justicia e Instituciones Sólidas, reafirmando el rol del sector privado en la promoción de prácticas responsables y en la prevención de la corrupción como pilar del desarrollo sostenible.

En esta edición, se destacó la participación de la Confederación Sudamericana de Fútbol (CONMEBOL) como institución anfitriona, así como la presentación de la empresa BKM | Berkemeyer, que compartió experiencias y buenas prácticas orientadas a fortalecer la integridad corporativa, la transparencia y la sostenibilidad en los negocios.

La Mesa Temática de Anticorrupción forma parte de la oferta de espacios de formación y diálogo impulsados por Pacto Global Paraguay, alineados con los Diez Principios del Pacto Global de las Naciones Unidas y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Estas iniciativas buscan acompañar al sector empresarial en la adopción de estándares internacionales y en la construcción de una gestión responsable, ética y sostenible.

Pacto Global Paraguay inició un nuevo ciclo de la Mesa Temática de Ambiente para fortalecer la sostenibilidad empresarial en Paraguay (marzo 2025)

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Pacto Global Red Paraguay inició un nuevo ciclo de trabajo de la Mesa Temática de Ambiente, consolidando su rol como plataforma de referencia en sostenibilidad empresarial y gestión ambiental responsable en Paraguay.

Este espacio reúne a empresas y organizaciones comprometidas con los principios de sostenibilidad, los criterios ESG (ambientales, sociales y de gobernanza) y la mejora continua del desempeño ambiental del sector privado, en línea con los Diez Principios del Pacto Global de las Naciones Unidas.

En el marco del Mes del Agua, el primer encuentro del año estuvo enfocado en la sostenibilidad hídrica, abordando buenas prácticas empresariales en la gestión del agua y compartiendo casos concretos de empresas que ya implementan estrategias responsables y eficientes en el uso de los recursos hídricos.

La Mesa Temática de Ambiente del Pacto Global Paraguay tiene como objetivo fortalecer las capacidades del sector empresarial, fomentar el intercambio de conocimientos y promover una gestión sostenible de los recursos naturales, considerada un eje clave para el desarrollo sostenible del país, la competitividad empresarial y la preservación del ambiente.

Estas iniciativas se desarrollan en coherencia con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y forman parte del compromiso del Pacto Global Paraguay de acompañar a las empresas en la adopción de modelos de negocio responsables, transparentes y alineados a estándares internacionales de sostenibilidad.

Las empresas y organizaciones interesadas en formar parte de estos espacios de formación, diálogo y acción colectiva pueden conocer más sobre el proceso de adhesión al Pacto Global Paraguay a través de los canales oficiales de la red local.

Debatimos sobre el uso sostenible del agua en Paraguay en el sector privado

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Por el día internacional del agua, se llevó a cabo la conferencia “Uso Sostenible del Agua en el Sector Privado”, organizada por Ñande Y: Innovación y Sinergia para la Seguridad Hídrica, en colaboración con Coca-Cola Paresa, la Red del Pacto Global Paraguay, Fundación Moisés Bertoni y la Unión Industrial Paraguaya (UIP). El acceso al agua potable sigue siendo un desafío global y local: según datos recientes, 2.200 millones de personas en el mundo no tienen acceso al agua potable, y en Paraguay, la falta de agua y saneamiento representa un costo económico de 450 millones de dólares al año.

se llevó a cabo la conferencia “Uso Sostenible del Agua en el Sector Privado”, organizada por Ñande Y: Innovación y Sinergia para la Seguridad Hídrica, en colaboración con Coca-Cola Paresa, la Red del Pacto Global, Fundación Moisés Bertoni y la Unión Industrial Paraguaya (UIP).

El evento reunió a expertos y representantes del sector privado para analizar el impacto de la crisis hídrica en la economía, la sociedad y la industria, y debatir sobre estrategias para la gestión responsable del agua en empresas de distintos sectores, como bebidas, textil, agroindustria y hotelería.

Entre los temas tratados se destacaron:

  • Estrés hídrico y huella hídrica de las industrias.
  • Estrategias de mitigación del consumo de agua y gestión sostenible de recursos hídricos.
  • Experiencias y casos de empresas que implementan prácticas responsables de uso del agua.

Esta conferencia refuerza el compromiso del sector privado paraguayo con la seguridad hídrica, alineando sus acciones con los Diez Principios del Pacto Global y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), y promoviendo una gestión empresarial responsable, sostenible y consciente del impacto ambiental y social.