CARTA ANUAL
Estimados participantes del Pacto Global de las Naciones Unidas:
Los grandes desafíos de la actualidad (el cambio climático, los conflictos, las crecientes desigualdades, los cambios socioeconómicos y geopolíticos) se intensifican, mientras que la confluencia de las mega tendencias sociales, tecnológicas, políticas y económicas genera complejidad, incertidumbre y desorganización sin precedentes.
Nos enfrentamos a una creciente serie de decisiones cruciales y de oportunidades igualmente importantes que requieren nuestra atención. Las consecuencias de la acción, o la inacción, son mayores que nunca.
Durante los últimos años y en reiteradas ocasiones, oí hablar de líderes empresariales que buscan potenciar las fortalezas del sector privado para solucionar problemas e impulsar un cambio transformador. Las convocatorias globales, regionales y locales del Pacto Global de las Naciones Unidas han brindado oportunidades para compartir soluciones y avances transversales en distintos desafíos, como el cambio climático, las energías renovables y el salario digno.
Las innovaciones y las soluciones son alcanzables. En conjunto, debemos movernos a una velocidad, una escala y un alcance que garantice resultados sostenibles para los desafíos a los que nos enfrentamos.
Hace veinticinco años, el secretario general de ese entonces, Kofi Annan, convocó al sector privado a formar un pacto mundial de empresas y aportar un lado humano al mercado global. Desde entonces, el Pacto Global ha crecido y cuenta con una base de participantes de más de 20 000 empresas. Tenemos la ambición de continuar con una trayectoria de crecimiento sólido y entrega, en especial cuando el sector privado es más necesario que nunca.
Conformación de agendas
El 2023 marcó el punto medio de la implementación de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Se reconocieron ampliamente las dificultades en el progreso hacia los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Este golpe de realidad hizo hincapié en la necesidad de que todas las partes interesadas (las empresas, los gobiernos, la sociedad civil y las Naciones Unidas) trabajen más y mejor en conjunto.
En respuesta, el Pacto Global de las Naciones Unidas lanzó la iniciativa Forward Faster. Esta iniciativa se centra en cinco áreas de acción claves (igualdad de género, acción climática, salario digno, inversiones y finanzas, y resiliencia del agua) que representan multiplicadores fundamentales para acelerar el progreso mediante acciones del sector privado en los 17 ODS. Es un esfuerzo de siete años hacia el 2030 al que todos los participantes deben sumarse.
Abordaje de cuestiones decisivas
El progreso de los ODS se entrelaza con los Diez Principios del Pacto Global de las Naciones Unidas: derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y anticorrupción. En el transcurso del 2023, el Pacto Global de las Naciones Unidas y sus participantes abordaron cuestiones decisivas en reuniones clave que se llevaron a cabo sobre estos temas y demostraron que las medidas empresariales basadas en principios y valores tienen como resultado un valor financiero real y de sostenibilidad para las empresas.
Luego del 12.° Foro de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos, que hizo un balance de los 75 años de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, mantenemos nuestro compromiso de dotar a las empresas de herramientas para los procesos de diligencia debida en materia de derechos humanos que se encuentran en marcha.
Luego de la COP28, surgieron señales claras en materia de energías renovables, adaptación y financiamiento. Nos disponemos a crear puentes entre las empresas y quienes formulan las políticas y revisar sus planes de acción climática, los que deberían servir como guías de inversión para el sector privado.
Luego de la 10. a sesión de la Conferencia de los Estados Partes de la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción, donde organizamos de forma conjunta el primer Foro del Sector Privado de las reuniones, continuamos nuestro trabajo para acabar con la corrupción, con la energía que nos proporcionó el apoyo de los 190 gobiernos que decidieron fortalecer la integridad empresarial y trabajar con el sector privado siguiendo nuestro llamamiento a la acción, el que ya firmaron 500 empresas.
Perspectivas futuras
En el 2024, el Pacto Global de las Naciones Unidas seguirá siendo una plataforma para que las empresas lideren, aprendan, se conecten, fomenten y denuncien. Al brindar una orientación práctica acerca de cómo aplicar los Diez Principios en actividades empresariales, nos centraremos en la rendición de cuentas, la ejecución, la ambición y la movilización. Esto incluye un esfuerzo renovado para ofrecer una plataforma de Comunicación del Progreso para los participantes.
Con el establecimiento de nuestros centros regionales en Abuya, Bangkok, Copenhague, Dubai y Ciudad de Panamá, trabajaremos en estrecha colaboración con las empresas participantes y las Redes del Pacto Global. De cara al futuro, queremos más empresas, coaliciones y alianzas que impulsen acciones a nivel local y regional, y tengan el alcance necesario para la transformación.
La Cumbre del Futuro, en septiembre, será una oportunidad única en una generación para mejorar la cooperación sobre cuestiones fundamentales y abordar las brechas de gobernanza global. Reafirmará los compromisos existentes, incluso con los ODS, y avanzará hacia un sistema multilateral renovado.
Nos disponemos a incluir al sector privado en conversaciones importantes antes y durante la Cumbre. Proteger el futuro, abordar la visión a corto plazo y acelerar los ODS son todas acciones en aras de la responsabilidad empresarial.
Potenciemos el poder de 20 000 empresas unidas por las oportunidades que brinda el sector privado y que debemos aprovechar y fomentar. Invito a todos los participantes a involucrarse en nuestras plataformas y programas globales, regionales y locales.
Formar parte del Pacto Mundial de las Naciones Unidas
Formar parte del Pacto Global de las Naciones Unidas implica impulsar la voz del sector privado como colaborador clave para los ODS en las plataformas globales. Implica involucrar al sector privado en transiciones clave de energía, clima, sistemas alimentarios, educación, conectividad digital y empleos. Implica crear plataformas regionales poderosas que potencien las prioridades regionales.
Si observamos algunos de los lugares donde trabajamos en 2023, implica fomentar la energía renovable en Europa y la conservación de la biodiversidad por parte de las empresas en el Amazonas. Implica trabajar en todas las industrias para luchar contra la discriminación de género y para capacitar a las mujeres en los lugares de trabajo en Sri Lanka y ayudar a las pymes en Ucrania a recomponer su actividad a pesar de la guerra en curso. Implica la colaboración entre lo público y lo privado para lograr un transporte sostenible en Nigeria. En Estados Unidos, implica aprovechar el sector privado para garantizar que las empresas y sus cadenas globales de producción tengan los recursos y el apoyo para integrar plenamente los ODS y los Diez Principios en sus actividades.
Formar parte del Pacto Global de las Naciones Unidas significa lograr empresas más fuertes y economías más resilientes en todo el mundo.
Esto es un vistazo del futuro que todos queremos. En el 2024, seamos valientes y tengamos más ambición que nunca.
Atentamente.
Sanda Ojiambo
CEO y Directora Ejecutiva del Pacto Global de las Naciones Unidas
Subsecretaria General
