Seminario sobre Principios Laborales del Pacto Global: promoviendo derechos laborales y entornos de trabajo inclusivos en Paraguay (13 de agosto de 2025)
El Pacto Global Paraguay realizó el Seminario sobre Principios Laborales el pasado 13 de agosto, reuniendo a empresas participantes, expertos nacionales e internacionales y autoridades del sector laboral para reflexionar sobre cómo fortalecer los derechos laborales, la igualdad de oportunidades y la inclusión en el ámbito empresarial.
El evento tuvo lugar en el Salón Auditorio del Edificio Park Plaza, en Asunción, y contó con una agenda orientada a ofrecer herramientas prácticas y experiencias para que las empresas integren los Principios Laborales del Pacto Global en sus estrategias, impulsando entornos de trabajo más seguros, justos y sostenibles.
La jornada inició con las palabras de apertura del Pacto Global Paraguay, dando la bienvenida a los participantes y presentando los objetivos del seminario. Posteriormente, se abordó la introducción a los Principios Laborales del Pacto Global y los Derechos Fundamentales en el Trabajo en Paraguay, con un marco conceptual sobre la importancia de los cuatro principios laborales, la Declaración de la OIT y la inclusión de la seguridad y salud ocupacional como derecho fundamental. Esta sesión contó con la participación de Santiago Fiorio (Pacto Global Paraguay) y expertos de la OIT, quienes compartieron experiencias y herramientas clave para el sector privado.
A continuación, se profundizó en temas críticos como la erradicación del trabajo infantil, con la presentación de Laura Díaz Grütter, directora de CONAETI del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, quien presentó recomendaciones y herramientas prácticas para que las empresas contribuyan a prevenir esta problemática. Luego, se trabajó sobre la eliminación del trabajo forzoso, con la exposición de la viceministra Verónica López, quien compartió estrategias de prevención y gestión de riesgos en el contexto paraguayo.
El seminario continuó con un panel sobre diversidad, igualdad de oportunidades y no discriminación en el empleo, donde las empresas participantes compartieron sus experiencias y buenas prácticas para promover la inclusión y la equidad en sus equipos. Este espacio fue moderado por Santiago Fiorio, y contó con la participación de representantes de Banco Itaú, Casa Rica y Ferrere Abogados, entre otros.
El cierre estuvo a cargo de Cristina Cano, directora ejecutiva del Pacto Global Paraguay, quien invitó a los participantes a reflexionar sobre las acciones inmediatas que cada organización puede implementar para avanzar en derechos laborales y sostenibilidad empresarial.
El seminario reafirmó el compromiso del Pacto Global Paraguay con la integración de los Principios Laborales en la estrategia corporativa, promoviendo entornos de trabajo seguros, justos e inclusivos, alineados con los Diez Principios del Pacto Global y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
