CaFEM 2026 impulsa el liderazgo femenino y la inclusión económica de las mujeres en Paraguay

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Llevamos a cabo una nueva edición de CaFEM por el liderazgo femenino 2026, un encuentro  ue promueve el liderazgo femenino empresarial en Paraguay y el fortalecimiento de la inclusión económica de las mujeres. En esta edición, CaFEM contó con la participación de altas autoridades del Gobierno, entre ellas Mónica Recalde, ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social; Stela Marys Villamayor, viceministra de Protección de los Derechos de las Mujeres; y Jenny Sanabria, viceministra de Igualdad y No Discriminación del Ministerio de la Mujer. De la misma manera, contamos con la participación de Hanny Cueva Beteta, Coordinadora Residente de Naciones Unidas en Paraguay y Rossana Vega, representante del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) en Paraguay, fortaleciendo la articulación entre sector público, empresas y organizaciones para avanzar en una agenda común de igualdad.

Posteriormente, se desarrolló un panel de alto nivel sobre liderazgo femenino y participación de las mujeres en la toma de decisiones, con la participación de:

  • Mónica Recalde, Ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
  • Stella Guillén, Presidenta de la Agencia Financiera de Desarrollo

Durante el panel, ambas compartieron experiencias, políticas e iniciativas para promover el liderazgo de las mujeres y la inclusión económica en Paraguay, destacando la importancia de generar más oportunidades para el desarrollo profesional de las mujeres.

Finalmente, Andrea Ingolotti, de Fundación Capital —organización participante del Pacto Global Paraguay— presentó la aplicación CORA, una herramienta digital innovadora que busca fortalecer la autonomía y la inclusión financiera de las mujeres.

Desde Pacto Global Paraguay agradecemos a todas las participantes que formaron parte de este espacio de diálogo, aprendizaje e intercambio sobre liderazgo femenino e inclusión económica.

Este tipo de encuentros contribuyen a fortalecer liderazgos más diversos, inclusivos y sostenibles, promoviendo el avance de las mujeres en los espacios de decisión y el desarrollo económico en Paraguay.

Smart Arena Net Zero: proyecto que busca posicionar a Paraguay como hub regional del entretenimiento sustentable

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El proyecto Smart Arena Net Zero, impulsado por Smart Arena Entertainment S.A., empresa participante del Pacto Global Paraguay, fue destacado recientemente en medios internacionales por su visión de posicionar a Paraguay como un hub regional del entretenimiento sustentable.

De acuerdo con una publicación de Forbes Paraguay, la iniciativa contempla el desarrollo de un nuevo distrito de entretenimiento en Nueva Asunción, integrando criterios de sostenibilidad, innovación tecnológica y desarrollo urbano.

El proyecto se desarrollará en dos fases. La primera prevé la apertura de Music House en 2027, un recinto multipropósito con capacidad para aproximadamente 7.000 personas. Posteriormente, se proyecta la construcción de una arena indoor con capacidad para 15.000 espectadores, cuyo inicio de operaciones está previsto para 2030.

El complejo incorporará energía limpia, eficiencia energética, movilidad eléctrica, gestión avanzada de residuos y amplias áreas verdes, alineándose con estándares ESG y con un enfoque de sostenibilidad desde su diseño hasta su operación.

Desde el Pacto Global Paraguay celebramos este tipo de iniciativas impulsadas por nuestras empresas participantes, que integran innovación, sostenibilidad y desarrollo económico, contribuyendo al posicionamiento del país como referente regional en proyectos de alto impacto.

🔗 Leer la nota completa:
Si querés conocer más sobre este proyecto, podés acceder a la publicación original de Forbes Paraguay aquí:
https://www.forbes.com.py/negocios/smart-arena-net-zero-nuevo-distrito-busca-posicionar-paraguay-como-hub-regional-entretenimiento-sustentable-n87470

Devsys – Cumplo 360 recibe Reconocimiento Internacional al Esfuerzo Exportador en la categoría inteligencia artificial

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La casa matriz de la empresa Devsys (Cumplo360), empresa participante del Pacto Global Paraguay, fue distinguida a finales del 2025, con el Reconocimiento al Esfuerzo Exportador en la categoría Servicios de Inteligencia Artificial, en una premiación organizada por la Unión de Exportadores del Uruguay junto al Banco de la República Oriental del Uruguay, con el apoyo de Uruguay XXI y Cuti – Chamber of Uruguayan IT Companies.

Este reconocimiento destaca el trabajo del equipo de Devsys en el desarrollo y exportación de soluciones tecnológicas innovadoras con impacto global, entre ellas la plataforma de cumplimiento, Cumplo360, plataforma que promueve la gestión del cumplimiento corporativo y la transparencia en las organizaciones.

La distinción resalta el compromiso de la compañía con la innovación tecnológica y el desarrollo de soluciones basadas en inteligencia artificial que fortalecen la competitividad empresarial y generan valor en distintos mercados.

Desde la empresa señalaron que este premio refleja el esfuerzo y la dedicación de su equipo, así como su apuesta constante por desarrollar tecnología con alcance internacional.

Para el Pacto Global Paraguay, este tipo de logros evidencian el impacto positivo de las empresas que integran la red, que mediante la innovación y la adopción de buenas prácticas contribuyen a fortalecer ecosistemas empresariales más sostenibles, transparentes y competitivos.

Cumplo360, impulsa herramientas que promueven la ética empresarial y el cumplimiento corporativo, alineadas con los principios de transparencia e integridad promovidos por la iniciativa.

Este reconocimiento reafirma el potencial de la tecnología y la innovación como motores para la generación de valor, la internacionalización de servicios y el fortalecimiento de empresas comprometidas con el desarrollo sostenible.

Más información sobre CUMPLO 360 aquí!

Pacto Global Paraguay participó del Ring the Bell for Gender Equality 2026 en la Bolsa de Valores de Asunción

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El viernes 6 de marzo se llevó a cabo en la Bolsa de Valores de Asunción el evento Ring the Bell for Gender Equality 2026, una iniciativa global que busca visibilizar el papel del sector privado en la promoción de la igualdad de género y fomentar acciones concretas que impulsen una mayor participación y liderazgo de las mujeres en la economía.

En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, el encuentro reunió a representantes del sector público y privado para reflexionar sobre el rol de las empresas en la construcción de entornos laborales más inclusivos y equitativos.

Una iniciativa global por la igualdad de género

Ring the Bell for Gender Equality es una iniciativa internacional que reúne a bolsas de valores de todo el mundo con el objetivo de promover la igualdad de oportunidades para las mujeres dentro del ámbito empresarial y financiero.

Cada año, esta actividad convoca a líderes empresariales, instituciones públicas y organizaciones de la sociedad civil para generar conciencia sobre la importancia de avanzar hacia una economía más inclusiva, donde las mujeres tengan mayores oportunidades de participación y liderazgo.

Un espacio de diálogo entre sector público y privado

La edición 2026 se desarrolló bajo el lema “Derechos. Justicia. Acción. Para TODAS las mujeres y niñas.”, destacando la necesidad de impulsar medidas concretas que contribuyan a cerrar las brechas de género.

Durante la jornada se generó un espacio de diálogo entre representantes del sector público y privado, donde se reflexionó sobre cómo las empresas pueden promover políticas y prácticas que impulsen la igualdad de género en el ámbito laboral.

Entre los temas abordados se destacaron:

  • La promoción de entornos laborales inclusivos.
  • La igualdad de oportunidades en el acceso al empleo.
  • El liderazgo femenino en el sector empresarial.
  • El rol del sector privado en la reducción de brechas de género.

El compromiso de Pacto Global Paraguay

Desde Pacto Global Paraguay se acompañó esta iniciativa reafirmando el compromiso de promover la igualdad de género como un pilar fundamental del desarrollo sostenible.

La organización participó del evento con la presencia de su Directora Ejecutiva, Cristina Cano, quien representó a la red local del Pacto Global y destacó la importancia de que las empresas adopten prácticas responsables que contribuyan a sociedades más justas e inclusivas.

La igualdad de género forma parte de la agenda de sostenibilidad impulsada por el Pacto Global de las Naciones Unidas, alineada con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente con el ODS 5: Igualdad de género.

El rol de las empresas en la igualdad de género

Las empresas desempeñan un papel clave en la promoción de la igualdad de género mediante la implementación de políticas inclusivas, la promoción del liderazgo femenino y la creación de oportunidades equitativas dentro de sus organizaciones.

Iniciativas como Ring the Bell for Gender Equality contribuyen a fortalecer el compromiso del sector privado con la construcción de economías más inclusivas, resilientes y sostenibles.

Pacto Global Paraguay inició las Mesas Temáticas 2026 para impulsar la sostenibilidad empresarial

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Pacto Global Paraguay dio inicio a un nuevo año de trabajo con la apertura oficial de las Mesas Temáticas 2026, un espacio de intercambio, aprendizaje y colaboración que reúne a empresas comprometidas con la sostenibilidad empresarial y el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Durante este encuentro se presentó el lanzamiento de las actividades previstas para el año, así como las actualizaciones de la propuesta de valor de Pacto Global Paraguay, orientada a fortalecer las capacidades de las empresas participantes para integrar la sostenibilidad en sus estrategias y operaciones.

Un espacio clave para avanzar en sostenibilidad

Las Mesas Temáticas de Pacto Global Paraguay son espacios de trabajo colaborativo donde empresas, organizaciones y especialistas intercambian conocimientos, experiencias y buenas prácticas para avanzar en la agenda de sostenibilidad.

A través de estos espacios se busca acompañar a las empresas en la implementación de los Diez Principios del Pacto Global de las Naciones Unidas, relacionados con derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anticorrupción, así como promover la alineación con los ODS.

Estos encuentros permiten fortalecer el aprendizaje colectivo y generar acciones concretas que contribuyan al desarrollo sostenible en Paraguay.

La propuesta de valor de Pacto Global Paraguay para 2026

Como parte del inicio de las Mesas Temáticas 2026, se presentaron las principales iniciativas que formarán parte de la agenda anual de trabajo con las empresas participantes.

La propuesta incluye:

Capacitaciones especializadas

Programas de formación orientados a fortalecer el conocimiento y las capacidades de las empresas en temas clave de sostenibilidad, responsabilidad corporativa y gestión alineada con los ODS.

Asistencia técnica

Acompañamiento especializado para apoyar a las organizaciones en la integración de la sostenibilidad dentro de su estrategia empresarial y en la implementación de buenas prácticas.

Oportunidades de comunicación

Espacios para visibilizar las iniciativas y avances de las empresas en sostenibilidad, promoviendo el intercambio de experiencias y la difusión de casos de éxito.

Empresas comprometidas con la sostenibilidad

El inicio de las Mesas Temáticas 2026 contó con la participación de diversas organizaciones que forman parte de la red de Pacto Global Paraguay, reafirmando su compromiso con la sostenibilidad empresarial y el desarrollo responsable.

Estos espacios de diálogo y colaboración permiten construir soluciones conjuntas y fortalecer el impacto positivo del sector empresarial en la sociedad y el medio ambiente.

Cómo participar en Pacto Global Paraguay

Las empresas interesadas en acceder a los beneficios de formación, asistencia técnica y espacios de intercambio que ofrece Pacto Global Paraguay pueden obtener más información y sumarse a la red.

Para consultas o manifestar interés en participar, se puede contactar al 0974 694 905 o completar el formulario disponible en el enlace de la biografía de las redes sociales de la organización.

Pacto Global Paraguay y la USIL firman alianza estratégica para impulsar sostenibilidad y talento joven

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El pasado 20 de febrero, el Pacto Global Paraguay y la Universidad San Ignacio de Loyola Paraguay (USIL) firmaron un convenio de cooperación que marca el inicio de una nueva alianza estratégica orientada a fortalecer la sostenibilidad y el desarrollo en el país.

Este acuerdo representa un paso firme hacia la articulación entre el sector académico y el sector empresarial, promoviendo una formación alineada a los desafíos actuales en materia de ética, criterios ESG y desarrollo sostenible.

Impulsando oportunidades para jóvenes talentos

La alianza permitirá generar espacios que acompañen a jóvenes con alto potencial en el camino hacia sus primeras experiencias laborales, facilitando el vínculo con empresas comprometidas con la sostenibilidad y la responsabilidad empresarial.

A través de esta colaboración, se busca fortalecer la conexión entre educación y mundo laboral, promoviendo competencias que respondan a las demandas de un entorno profesional cada vez más exigente y orientado al impacto positivo.

Participaron de la firma de convenio por parte de la USIL: el rector Yan Speranza, la directora ejecutiva Raquel Hellmann y por parte del Pacto Global Paraguay estuvieron Marité Rasmussen y Cristina cano, presidenta y directora ejecutiva de la institución.

Educación con propósito, liderazgo con impacto

Desde el Pacto Global Paraguay reafirmamos nuestro compromiso con una educación que prepare a las nuevas generaciones para liderar con propósito, ética y visión sostenible.

Creemos que el desarrollo del país se construye a partir de alianzas estratégicas que integren conocimiento, innovación y responsabilidad. Esta nueva etapa junto a la USIL consolida ese camino compartido hacia un Paraguay más competitivo y sostenible.

Pacto Global Paraguay participa en el Programa “Liderar desde la Esencia Femenina”

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El Pacto Global Paraguay formó parte del Programa de Verano “Liderar desde la Esencia Femenina”, impulsado por GENCIA, a través de la participación de la Directora Ejecutiva, Cristina Cano, como invitada especial en la Jornada 5 del ciclo, el pasado 18 de febrero.

La intervención se desarrolló en el marco del módulo “Delegación Inteligente, Disciplina y Dignidad desde la Esencia Femenina”, donde Cristina brindó una presentación centrada en el concepto de trabajo digno y su impacto directo en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Trabajo digno y liderazgo femenino: una mirada estratégica

Durante su exposición, se abordó cómo el trabajo digno —entendido como empleo con derechos, condiciones justas, igualdad de oportunidades y respeto por la dignidad humana— constituye un pilar fundamental para el desarrollo sostenible.

La reflexión conectó especialmente con el Naciones Unidas ODS 8 (Trabajo Decente y Crecimiento Económico), así como con el ODS 5 (Igualdad de Género), destacando que el liderazgo femenino tiene un rol clave en la promoción de culturas organizacionales más inclusivas, éticas y responsables.

Se profundizó además en cómo las decisiones empresariales influyen directamente en la calidad del empleo, en la autonomía económica de las mujeres y en la construcción de entornos laborales que potencien el talento con equidad y dignidad.

Una colaboración que suma valor

La participación de Pacto Global Paraguay en este espacio formó parte de una colaboración institucional orientada a fortalecer el diálogo entre liderazgo femenino y sostenibilidad corporativa.

La jornada se vivió como un espacio de conexión, reflexión y bienestar, donde las participantes pudieron vincular su desarrollo personal con el impacto que generan desde sus roles profesionales.

Desde el Pacto Global Paraguay celebramos estos espacios que promueven un liderazgo consciente y transformador, convencidos de que la sostenibilidad también se construye desde la coherencia, la dignidad y el propósito.

Conocé más de GENCIA aquí: https://gencia.com.py/

El Directorio del Pacto Global Paraguay define la hoja de ruta 2026

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El Pacto Global Paraguay llevó adelante esta semana su reunión de planificación estratégica 2026, un espacio clave para definir el rumbo que marcará la agenda de sostenibilidad corporativa en el país durante el próximo año.

El Directorio está conformado por representantes de empresas líderes que asumen un compromiso activo con los criterios ESG, la ética empresarial y el desarrollo sostenible del Paraguay. Desde este espacio de gobernanza se orientan las prioridades estratégicas, se consolidan alianzas y se establecen las acciones que fortalecen el impacto de la red local.

La sesión permitió definir el foco, las líneas de acción y los ejes prioritarios que guiarán el trabajo del Pacto Global Paraguay en 2026, reafirmando que la sostenibilidad empresarial no es una tendencia pasajera, sino una decisión estratégica que requiere planificación, liderazgo y trabajo colaborativo.

Liderar la sostenibilidad en Paraguay

En un contexto donde las expectativas sobre el rol del sector privado son cada vez mayores, el liderazgo empresarial resulta fundamental para impulsar modelos de negocio más responsables, competitivos y resilientes.

La planificación estratégica del Directorio refleja una convicción clara:

La sostenibilidad no se improvisa.
Se planifica. Se lidera. Se construye en equipo.

A través de su red de empresas y organizaciones participantes, el Pacto Global Paraguay continúa consolidándose como el principal espacio de articulación empresarial en materia de sostenibilidad en el país.

¿Tu empresa quiere ser parte?

Ser parte del Pacto Global Paraguay implica integrarse a una red que marca el rumbo en ética empresarial, derechos humanos, estándares laborales, medioambiente y anticorrupción.

Invitamos a las empresas comprometidas con el futuro del país a sumarse y construir junto a nosotros la agenda 2026.

Contactanos al 0974694905 y conocé cómo formar parte de la Red.

Brindis de cierre 2025: Pacto Global Paraguay celebra liderazgo y sostenibilidad (10 de diciembre de 2025)

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El Pacto Global Paraguay cerró el año con un brindis especial que reunió a CEOs, directores y altos mandos de las empresas y organizaciones participantes. El encuentro fue una oportunidad para compartir los hitos alcanzados en 2025 y fortalecer la visión compartida de un Paraguay más sostenible, ético y competitivo.

Durante el evento se proyectó el video institucional 2025, que destacó los logros, aprendizajes y compromisos de la red local del Pacto Global Paraguay a lo largo del año. Además, se realizó el lanzamiento del Segundo Libro de Sostenibilidad Corporativa, desarrollado en colaboración con la empresa participante Creamos. Esta publicación reúne experiencias y buenas prácticas de las empresas comprometidas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), mostrando cómo la acción empresarial puede generar impacto social, ambiental y económico positivo.

El brindis no solo celebró los resultados alcanzados, sino que también reafirmó la importancia del liderazgo empresarial como motor de cambio y transformación hacia modelos de negocio responsables y sostenibles. El Pacto Global Paraguay agradece a todos los líderes que forman parte de esta red y que caminan junto a la organización en la construcción de un futuro más consciente y resiliente.

Cierre de Mesas Temáticas 2025: Taller práctico del Pacto Global Paraguay

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El Pacto Global Paraguay cerró sus Mesas Temáticas 2025 con un encuentro que combinó formación, reconocimiento y reflexión sobre sostenibilidad empresarial. La jornada se centró en un taller práctico de comunicación de la sostenibilidad para el público interno, liderado por la experta Gisella Lefebvre, donde se compartieron herramientas clave para transmitir los valores y compromisos sostenibles dentro de las organizaciones.

La apertura estuvo a cargo de Cristina Cano, Directora Ejecutiva del Pacto Global Paraguay, y Camilo Pérez, Presidente del Comité Olímpico Paraguayo, institución que además brindó sus instalaciones para llevar a cabo el evento. La actividad reunió a representantes de empresas y organizaciones participantes del Pacto, fortaleciendo la colaboración y el intercambio de experiencias entre los diferentes actores comprometidos con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Durante el taller se reconoció la labor de los puntos focales que acompañaron cada Mesa Temática en 2025:

  • Ambiente: TD Recycling
  • Anticorrupción: BKM Berkemeyer y CONMEBOL
  • Derechos Humanos: Grupo Vázquez

La jornada destacó la importancia de la formación práctica, el diálogo activo y la colaboración multisectorial para consolidar una cultura de sostenibilidad en el sector privado paraguayo. Con este cierre, el Pacto Global Paraguay reafirma su compromiso de seguir construyendo organizaciones más responsables, éticas y sostenibles, avanzando hacia los objetivos de 2026.