El Pacto Global Paraguay organizó ayer el Seminario de Anticorrupción 2025, un espacio dedicado a la reflexión, el diálogo y la construcción conjunta para fortalecer la cultura de integridad en el sector empresarial.

Durante la jornada, los participantes exploraron cómo las organizaciones pueden avanzar más allá del cumplimiento normativo, integrando la ética, la transparencia y los derechos humanos en sus estrategias corporativas. La energía y la participación activa de todos los asistentes contribuyeron a generar un espacio de aprendizaje significativo y colaborativo.

El seminario contó con la intervención de destacados expertos y panelistas:

• Tania Abdo, quien ofreció una magistral disertación sobre Derechos Humanos e Integridad en la estrategia empresarial.
• Adriana Gómez (Alliance for Integrity), Clara Aquino (CGR), Federico Sponton (Cumplo360) y Patricia Ramírez (Tigo Sello Integridad), quienes participaron en un panel sobre iniciativas colectivas y colaboración multisectorial, compartiendo experiencias y desafíos clave.
• Jezabel Pando y Kathya Jara, facilitadoras del taller “Juego de Integridad – No Excuses”, guiaron a los participantes en dinámicas prácticas para aplicar principios de integridad en escenarios reales.
• Mariam Estigarribia (APAC) lideró la cosecha de compromisos hacia el Mapa Vivo de Integridad, un instrumento para visualizar acciones concretas de las empresas en el fortalecimiento de la cultura ética.

Este seminario refuerza el compromiso del sector privado paraguayo con la integridad corporativa y la responsabilidad empresarial, consolidando un entorno en el que la ética y la transparencia son motores de confianza, sostenibilidad y desarrollo.

El Pacto Global Paraguay cerró con éxito la XIX Cátedra, un ciclo de formación orientado a fortalecer la sostenibilidad en el sector empresarial. Durante este proceso, más de 100 participantes se sumaron a espacios de aprendizaje, reflexión y diálogo, construyendo un entorno donde la innovación, la transparencia y la acción responsable fueron protagonistas.

En el módulo final, Santiago Fiorio, representante del Pacto Global Paraguay, compartió perspectivas estratégicas sobre los avances, desafíos y oportunidades que enfrentan las organizaciones para integrar prácticas sostenibles en sus operaciones y cultura corporativa. Este cierre reafirma la importancia de la educación y la acción colectiva como herramientas clave para promover un Paraguay más consciente y responsable con el medio ambiente.

La XIX Cátedra fue posible gracias al apoyo de los patrocinadores Del Sol, Banco Atlas y Fumi Paraguaya, quienes acompañaron activamente esta iniciativa, demostrando que la colaboración entre el sector privado y la sociedad civil impulsa la sostenibilidad a nivel nacional.

Con la finalización de esta edición, el Pacto Global Paraguay renueva su compromiso de seguir promoviendo la capacitación, la innovación y el liderazgo empresarial orientado a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), convencido de que el conocimiento compartido es la base para construir un futuro más sostenible y resiliente.

El Pacto Global Paraguay llevó a cabo el Seminario de Empresas y Derechos Humanos, un espacio de aprendizaje y diálogo enfocado en cómo las empresas pueden integrar los Derechos Humanos en sus políticas, operaciones y cultura organizacional, promoviendo una gestión más ética, equitativa y sostenible. El evento contó con el auspicio de Banco Itaú Paraguay y se realizó en la Universidad Comunera, reuniendo a empresas, organizaciones de la sociedad civil, instituciones académicas y actores clave comprometidos con la sostenibilidad y la responsabilidad corporativa.

Durante la jornada, los participantes exploraron la relación entre la actividad empresarial y los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos de Naciones Unidas, analizando cómo aplicar estas directrices en el contexto local. Se presentaron experiencias concretas de empresas paraguayas, mostrando buenas prácticas en la construcción de políticas institucionales de derechos humanos y estrategias de cuidado laboral. Asimismo, se compartieron herramientas prácticas como la plataforma Empresas que Cuidan (ECU) de UNICEF, que facilita la implementación de políticas de bienestar y equidad dentro de las organizaciones.

Un espacio destacado del seminario estuvo dedicado a la equidad de género y liderazgo femenino en el sector privado, donde representantes de empresas y fundaciones compartieron casos de éxito, retos y oportunidades para promover el bienestar de las mujeres y fortalecer su participación en la toma de decisiones corporativas. Este diálogo formativo también permitió aportar insumos para la Guía sobre Representación y Liderazgo de la Mujer en el Sector Privado, impulsando la colaboración entre empresas y sociedad civil.

El seminario combinó paneles de expertos, presentaciones empresariales, ejercicios de consulta y dinámicas participativas, fomentando la interacción y el aprendizaje colaborativo. Al final de la jornada, se reflexionó sobre próximos pasos en la Red del Pacto Global Paraguay, consolidando compromisos concretos y promoviendo un sector empresarial más responsable, ético y sostenible en el país.

El Pacto Global Paraguay agradece especialmente a Banco Itaú Paraguay por hacer posible este encuentro y a todas las personas y organizaciones participantes por sumarse a esta conversación esencial sobre derechos humanos y sostenibilidad.

El pasado 25 de septiembre de 2025, el Pacto Global Paraguay llevó adelante una nueva Mesa Temática de Anticorrupción, enfocada en la “Arquitectura de Compliance”. La actividad reunió a representantes de empresas y organizaciones participantes de la Red, ofreciendo un espacio práctico de capacitación y reflexión sobre cómo diseñar e implementar sistemas de cumplimiento efectivos y sostenibles dentro de las organizaciones.

El encuentro fue moderado y liderado por Grant Thornton Paraguay, quienes guiaron el diálogo y compartieron herramientas concretas para fortalecer los programas de compliance. Además, se agradece especialmente a BKM Berkemeyer, por recibir a los participantes en sus oficinas y acompañar activamente la jornada, fomentando un ambiente de aprendizaje y colaboración.

Durante la sesión, los asistentes pudieron analizar experiencias, discutir desafíos y explorar estrategias prácticas para consolidar la integridad corporativa, promoviendo una cultura ética que trascienda el mero cumplimiento normativo. Este tipo de espacios refuerza el compromiso del Pacto Global Paraguay con la ética empresarial, la transparencia y la construcción de organizaciones responsables y sostenibles, alineadas con los Diez Principios del Pacto Global y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

El pasado 17 de septiembre del 2025, el Pacto Global Paraguay celebró el lanzamiento de la quinta edición del Reconocimiento a las Buenas Prácticas de Desarrollo Sostenible, un programa que busca visibilizar y premiar iniciativas de empresas, organizaciones de la sociedad civil, ONGs e instituciones académicas que contribuyen al logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) en Paraguay.

La actividad se realizó en formato de conferencia de prensa, y contó con la presencia de representantes clave del sector empresarial y de la sociedad civil, así como de la prensa nacional. Entre los invitados especiales estuvieron Igor Garafulic, Coordinador Residente del Sistema de Naciones Unidas en Paraguay, la presidenta del Pacto Global Paraguay, Marité González de Rasmussen, y la directora ejecutiva, Cristina Cano, quienes presentaron la iniciativa y destacaron su relevancia para fomentar la sostenibilidad y la innovación responsable en el país.

El evento generó gran expectativa y entusiasmo, marcando el inicio del proceso de postulación abierto a todas las organizaciones del país hasta el 5 de octubre. Durante la conferencia se enfatizó la importancia de que las empresas y organizaciones compartan sus buenas prácticas de sostenibilidad, reforzando el compromiso con la ética, la transparencia y la acción positiva hacia los ODS.

Con el apoyo del Sistema de Naciones Unidas en Paraguay, el Reconocimiento busca inspirar a más organizaciones a adoptar estrategias sostenibles y alineadas con los Principios del Pacto Global, creando un impacto tangible y promoviendo un Paraguay más justo, inclusivo y resiliente.