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Pacto Global Paraguay apoyó foro sobre reinserción laboral y sector privado

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Pacto Global Paraguay acompañó el Foro ConversAcción: Reinserción como capital social, una iniciativa orientada a promover el diálogo sobre empleo, corresponsabilidad y desarrollo, con foco en los desafíos y oportunidades de la inclusión laboral en Paraguay. El evento fue organizado por el Ministerio de Justicia y el Centro de Estudios Judiciales, financiado por la Unión Europea, y contó con el apoyo de Sistema B Paraguay y Pacto Global Paraguay.

En el marco del evento, Santiago Fiorio, Coordinador de Programas de Derechos Humanos y Estándares Laborales de Pacto Global Paraguay, participó como panelista en el Panel 2: “Sector privado y reinserción: experiencias, aprendizajes e incentivos para la inclusión laboral”. Este espacio reunió a referentes del sector empresarial y de organizaciones vinculadas a la promoción de entornos laborales más inclusivos, para reflexionar sobre buenas prácticas, aprendizajes y mecanismos que fortalezcan la reinserción laboral desde el sector privado.

El panel contó además con la participación de Michel Chagas, presidente de Cortinerías del Paraguay; David Han, presidente de Mapou’a Paraguay S.A.; Martha Cabello, directora ejecutiva de Sistema B Paraguay; y fue moderado por María José Espíndola, vicepresidenta de Cooperación Técnica y Fortalecimiento de Mipymes de la Unión Industrial Paraguaya (UIP).

La participación de Pacto Global Paraguay en este foro reafirma su compromiso con la promoción de los derechos humanos, los estándares laborales, la inclusión social y la construcción de alianzas que impulsen un sector empresarial más responsable, equitativo y sostenible. Asimismo, refleja la importancia de seguir generando espacios de articulación entre empresas, organizaciones e instituciones para avanzar hacia mercados laborales más inclusivos y con mayores oportunidades para todas las personas.

Webinar del Pacto Global Paraguay sobre Derechos Humanos y sostenibilidad empresarial, enfocado en debida diligencia y gestión responsable (realizado el 30 de mayo 2025)

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El Pacto Global Paraguay realizó un webinar exclusivo sobre Derechos Humanos y sostenibilidad empresarial, dirigido a sus empresas y organizaciones participantes, con el objetivo de fortalecer el rol del sector privado en la protección y promoción de los derechos fundamentales como eje central de la gestión sostenible.

El espacio formativo abordó la importancia de integrar los Derechos Humanos en la estrategia empresarial, especialmente en el contexto actual donde la debida diligencia, la gestión responsable y la transparencia se consolidan como estándares clave para la competitividad y la reputación corporativa.

La actividad contó con la participación de Laura Belfiore, especialista en Derechos Humanos, quien analizó los principales desafíos y oportunidades para las empresas en materia de debida diligencia en Derechos Humanos, identificación de riesgos, prevención de impactos negativos y adopción de políticas alineadas a estándares internacionales.

Durante el encuentro, se destacó la relevancia de implementar prácticas empresariales coherentes con los Diez Principios del Pacto Global de las Naciones Unidas, particularmente aquellos vinculados a Derechos Humanos y estándares laborales, como parte del compromiso empresarial con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Este tipo de iniciativas refuerza el compromiso del Pacto Global Paraguay con la promoción de una cultura empresarial ética, responsable y sostenible, impulsando al sector privado paraguayo a adoptar políticas que generen impacto positivo en la sociedad.

Mesa Temática de Derechos Humanos y Estándares Laborales fortaleció el compromiso empresarial con el trabajo decente (mayo 2025)

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Pacto Global Paraguay llevó a cabo una nueva edición de la Mesa Temática de Derechos Humanos y Estándares Laborales, un espacio de formación y trabajo colaborativo orientado a fortalecer el compromiso del sector empresarial con el respeto de los derechos humanos, la promoción del trabajo decente y la adopción de estándares laborales responsables.

La jornada se desarrolló en las oficinas de Pacto Global Paraguay y permitió profundizar en los Principios Laborales del Pacto Global de las Naciones Unidas, así como en su metodología de aplicación práctica, a través de un diálogo abierto y participativo con empresas y organizaciones miembros de la Red.

Durante el encuentro, se intercambiaron experiencias y reflexiones sobre la incorporación de los derechos humanos y los estándares laborales en la gestión empresarial, destacando su relevancia para fortalecer la sostenibilidad corporativa, mejorar las condiciones de trabajo y generar impacto social positivo.

La Mesa Temática de Derechos Humanos y Estándares Laborales forma parte de los espacios de formación impulsados por Pacto Global Paraguay, que buscan acompañar a las empresas en la implementación de prácticas alineadas con los Diez Principios del Pacto Global y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), contribuyendo al desarrollo sostenible del país.

UNICEF Paraguay lanzó “Empresas que Cuidan”, una iniciativa clave para la sostenibilidad empresarial y el bienestar laboral (abril 2025)

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Durante 2025 se realizó el lanzamiento de “Empresas que Cuidan” (ECU), una iniciativa impulsada por UNICEF Paraguay que busca acompañar a las organizaciones en la construcción de entornos laborales respetuosos, inclusivos y comprometidos con el bienestar de las personas, en línea con los principios de la sostenibilidad empresarial.

La herramienta Empresas que Cuidan promueve una cultura organizacional basada en el cuidado, el liderazgo con propósito y el respeto de los derechos humanos, poniendo a disposición de las empresas recursos prácticos para fortalecer sus políticas y prácticas internas.

UNICEF y PACTO GLOBAL PARAGUAY presentan plataforma EMPRESAS QUE CUIDAN

Durante el encuentro de lanzamiento, se destacó la importancia de generar espacios de trabajo saludables y sostenibles, alineados con estándares internacionales de derechos humanos, bienestar laboral y gestión empresarial responsable, aspectos clave para el desarrollo sostenible y la competitividad del sector privado.

Desde Pacto Global Paraguay, valoramos y acompañamos estas iniciativas que refuerzan el compromiso del sector empresarial con los Diez Principios del Pacto Global de las Naciones Unidas, especialmente aquellos vinculados a derechos humanos y estándares laborales, y que contribuyen a una gestión centrada en las personas como eje de la sostenibilidad.

Las organizaciones interesadas en conocer más sobre esta iniciativa pueden acceder a la herramienta a través del sitio web oficial www.ecuparaguay.org e iniciar el camino hacia una gestión empresarial más responsable, inclusiva y sostenible.

Mesa Temática de Anticorrupción 2025: empresas refuerzan la ética y la transparencia junto a Pacto Global Paraguay (marzo 2025)

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Pacto Global Paraguay realizó una nueva Mesa Temática de Anticorrupción consolidando este espacio como una plataforma clave de diálogo y trabajo colaborativo entre empresas y organizaciones comprometidas con la ética, la transparencia y la integridad empresarial en Paraguay.

La jornada se desarrolló en el marco del Objetivo de Desarrollo Sostenible 16 (ODS 16): Paz, Justicia e Instituciones Sólidas, reafirmando el rol del sector privado en la promoción de prácticas responsables y en la prevención de la corrupción como pilar del desarrollo sostenible.

En esta edición, se destacó la participación de la Confederación Sudamericana de Fútbol (CONMEBOL) como institución anfitriona, así como la presentación de la empresa BKM | Berkemeyer, que compartió experiencias y buenas prácticas orientadas a fortalecer la integridad corporativa, la transparencia y la sostenibilidad en los negocios.

La Mesa Temática de Anticorrupción forma parte de la oferta de espacios de formación y diálogo impulsados por Pacto Global Paraguay, alineados con los Diez Principios del Pacto Global de las Naciones Unidas y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Estas iniciativas buscan acompañar al sector empresarial en la adopción de estándares internacionales y en la construcción de una gestión responsable, ética y sostenible.

La Mesa Temática sobre Derechos Humanos y Estándares Laborales ya entró en acción

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En marzo, el Pacto Global Paraguay dio inicio a su Mesa Temática de Derechos Humanos y Estándares Laborales, un espacio clave de diálogo, capacitación e intercambio de experiencias para empresas y organizaciones participantes.

En esta primera sesión, se abordó el tema “Liderazgo Femenino y la Representación de las Mujeres en el Sector Privado”, destacando la importancia de promover la equidad de género, la diversidad y la inclusión en las organizaciones paraguayas.

El encuentro contó con la participación de representantes de diversas empresas y organizaciones adheridas al Pacto, quienes compartieron experiencias, retos y buenas prácticas en torno a la igualdad de género y la promoción de liderazgos inclusivos.

Las Mesas Temáticas forman parte de la propuesta de valor del Pacto Global Paraguay, enfocadas en:

  • Fomentar la formación continua de los participantes.
  • Generar espacios de intercambio de ideas y conocimiento.
  • Promover la construcción de un futuro empresarial más inclusivo y equitativo.

Este tipo de iniciativas refuerza el compromiso del Pacto Global Paraguay con los Derechos Humanos, los Estándares Laborales y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, impulsando que las empresas incorporen políticas responsables y sostenibles en su estrategia corporativa.