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CaFEM 2026 impulsa el liderazgo femenino y la inclusión económica de las mujeres en Paraguay

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Llevamos a cabo una nueva edición de CaFEM por el liderazgo femenino 2026, un encuentro  ue promueve el liderazgo femenino empresarial en Paraguay y el fortalecimiento de la inclusión económica de las mujeres. En esta edición, CaFEM contó con la participación de altas autoridades del Gobierno, entre ellas Mónica Recalde, ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social; Stela Marys Villamayor, viceministra de Protección de los Derechos de las Mujeres; y Jenny Sanabria, viceministra de Igualdad y No Discriminación del Ministerio de la Mujer. De la misma manera, contamos con la participación de Hanny Cueva Beteta, Coordinadora Residente de Naciones Unidas en Paraguay y Rossana Vega, representante del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) en Paraguay, fortaleciendo la articulación entre sector público, empresas y organizaciones para avanzar en una agenda común de igualdad.

Posteriormente, se desarrolló un panel de alto nivel sobre liderazgo femenino y participación de las mujeres en la toma de decisiones, con la participación de:

  • Mónica Recalde, Ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
  • Stella Guillén, Presidenta de la Agencia Financiera de Desarrollo

Durante el panel, ambas compartieron experiencias, políticas e iniciativas para promover el liderazgo de las mujeres y la inclusión económica en Paraguay, destacando la importancia de generar más oportunidades para el desarrollo profesional de las mujeres.

Finalmente, Andrea Ingolotti, de Fundación Capital —organización participante del Pacto Global Paraguay— presentó la aplicación CORA, una herramienta digital innovadora que busca fortalecer la autonomía y la inclusión financiera de las mujeres.

Desde Pacto Global Paraguay agradecemos a todas las participantes que formaron parte de este espacio de diálogo, aprendizaje e intercambio sobre liderazgo femenino e inclusión económica.

Este tipo de encuentros contribuyen a fortalecer liderazgos más diversos, inclusivos y sostenibles, promoviendo el avance de las mujeres en los espacios de decisión y el desarrollo económico en Paraguay.

Mesa Temática de Anticorrupción 2025: empresas refuerzan la ética y la transparencia junto a Pacto Global Paraguay (marzo 2025)

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Pacto Global Paraguay realizó una nueva Mesa Temática de Anticorrupción consolidando este espacio como una plataforma clave de diálogo y trabajo colaborativo entre empresas y organizaciones comprometidas con la ética, la transparencia y la integridad empresarial en Paraguay.

La jornada se desarrolló en el marco del Objetivo de Desarrollo Sostenible 16 (ODS 16): Paz, Justicia e Instituciones Sólidas, reafirmando el rol del sector privado en la promoción de prácticas responsables y en la prevención de la corrupción como pilar del desarrollo sostenible.

En esta edición, se destacó la participación de la Confederación Sudamericana de Fútbol (CONMEBOL) como institución anfitriona, así como la presentación de la empresa BKM | Berkemeyer, que compartió experiencias y buenas prácticas orientadas a fortalecer la integridad corporativa, la transparencia y la sostenibilidad en los negocios.

La Mesa Temática de Anticorrupción forma parte de la oferta de espacios de formación y diálogo impulsados por Pacto Global Paraguay, alineados con los Diez Principios del Pacto Global de las Naciones Unidas y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Estas iniciativas buscan acompañar al sector empresarial en la adopción de estándares internacionales y en la construcción de una gestión responsable, ética y sostenible.

La Mesa Temática sobre Derechos Humanos y Estándares Laborales ya entró en acción

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En marzo, el Pacto Global Paraguay dio inicio a su Mesa Temática de Derechos Humanos y Estándares Laborales, un espacio clave de diálogo, capacitación e intercambio de experiencias para empresas y organizaciones participantes.

En esta primera sesión, se abordó el tema “Liderazgo Femenino y la Representación de las Mujeres en el Sector Privado”, destacando la importancia de promover la equidad de género, la diversidad y la inclusión en las organizaciones paraguayas.

El encuentro contó con la participación de representantes de diversas empresas y organizaciones adheridas al Pacto, quienes compartieron experiencias, retos y buenas prácticas en torno a la igualdad de género y la promoción de liderazgos inclusivos.

Las Mesas Temáticas forman parte de la propuesta de valor del Pacto Global Paraguay, enfocadas en:

  • Fomentar la formación continua de los participantes.
  • Generar espacios de intercambio de ideas y conocimiento.
  • Promover la construcción de un futuro empresarial más inclusivo y equitativo.

Este tipo de iniciativas refuerza el compromiso del Pacto Global Paraguay con los Derechos Humanos, los Estándares Laborales y los Objetivos de Desarrollo Sostenible, impulsando que las empresas incorporen políticas responsables y sostenibles en su estrategia corporativa.

Pacto Global Paraguay participa del panel “Liderazgo de la nueva era” en INNOVAR 2025 junto a Bayer

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El 19 de marzo de este año, Pacto Global Paraguay participó del panel “Liderazgo de la nueva era”, impulsado por Bayer en la feria INNOVAR 2025, uno de los espacios más relevantes de innovación agrícola y empresarial del país.

Nuestra directora ejecutiva, Cristina Cano, fue invitada como panelista para compartir una perspectiva clave: cómo la sostenibilidad y la igualdad de género se han convertido en pilares fundamentales del liderazgo moderno, especialmente dentro del sector empresarial del Paraguay.

Durante el panel, se abordaron temas como:

  • La importancia de integrar la sostenibilidad en la toma de decisiones estratégicas.
  • El rol transformador de la igualdad de género dentro de las organizaciones.
  • La necesidad de promover liderazgos responsables y conscientes de su impacto social y ambiental.

Cristina Cano destacó que “el liderazgo de la nueva era requiere convicción, coherencia y compromiso con los valores que construyen un futuro sostenible”, alineados con los Diez Principios del Pacto Global y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

La participación del Pacto Global Paraguay en esta edición de INNOVAR 2025 reafirma su compromiso de acompañar a empresas, productores, cooperativas y organizaciones del país en la integración de prácticas responsables que fortalezcan su competitividad y contribuyan a un desarrollo sostenible.

Agradecemos a Bayer por la invitación y por abrir espacios de diálogo para promover un liderazgo empresarial más inclusivo, innovador y orientado al impacto positivo.

¡Iniciamos un nuevo ciclo de las Mesas Temáticas del Pacto Global Paraguay!

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El pasado 11 de marzo, en el Salón Auditorio de la Unión Industrial Paraguaya (UIP) —organización que también forma parte de nuestra Red— realizamos la Apertura de las Mesas Temáticas 2025, un encuentro cargado de energía, compromiso y visión compartida.

Las mesas temáticas son espacios de formación y networking que forman parte de nuestra propuesta de valor para todos los miembros. Más de 80 representantes de empresas y organizaciones adheridas al Pacto se dieron cita para comenzar juntos este camino que nos acompañará durante todo el año. Las Mesas de Ambiente, Anticorrupción, Derechos Humanos y Estándares Laborales se consolidan, una vez más, como espacios clave para el aprendizaje, el intercambio de experiencias y la construcción colectiva de soluciones sostenibles.

Como cada año, estas Mesas nos permitirán profundizar el diálogo sobre los desafíos y oportunidades que enfrentan las empresas en su compromiso con los Diez Principios del Pacto Global y los ODS.

Agradecemos profundamente a todas las personas que nos acompañaron en este gran inicio.

Para formar parte de las Mesas Temáticas, favor inscribirse en los siguientes links:

Mesa Temática Ambiente: https://356dmq7ljbe.typeform.com/to/tlk56E2e

Mesa Temática Anticorrupción: https://356dmq7ljbe.typeform.com/to/i0uKpVyK

Mesa Temática Derechos Humanos y Estándares Laborales: https://356dmq7ljbe.typeform.com/to/zJxsNAow

Ring the Bell 2025: Tocamos la campana por la igualdad de género

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En conmemoración del Día Internacional de la Mujer, desde Pacto Global Paraguay participamos activamente del evento Ring the Bell for Gender Equality 2025, una iniciativa global que convoca a bolsas de valores de todo el mundo a “tocar la campana” para visibilizar el papel clave de la igualdad de género en el desarrollo económico sostenible.

Este año, el lema de la campaña fue:
Tocamos la campana por TODAS las mujeres y niñas: Derechos. Igualdad. Empoderamiento.
Una consigna que refleja el llamado urgente a promover entornos financieros y empresariales más inclusivos, equitativos y comprometidos con el ODS 5: Igualdad de Género.

La actividad se realizó el 7 de marzo en la Bolsa de Valores de Asunción, junto al apoyo de BID Invest, y reunió a representantes del sector privado, público y organismos internacionales. Desde el Pacto Global compartimos las acciones concretas que impulsamos con nuestras empresas adheridas, enfocadas en cerrar las brechas de género en espacios de liderazgo, empleo y condiciones laborales.

📢 Esta iniciativa forma parte de un movimiento global promovido por el Pacto Global de las Naciones Unidas, ONU Mujeres, la Federación Mundial de Bolsas de Valores (WFE), IFC y otros aliados estratégicos, que buscan alinear el sector financiero con los principios de equidad y sostenibilidad.

Durante su intervención, la Directora Ejecutiva de Pacto Global Paraguay, Cristina Cano, compartió datos clave que invitan a la reflexión y a la acción:

“Hoy, solo el 20% de las posiciones de alta gerencia en Paraguay están ocupadas por mujeres. A esto se suman brechas salariales persistentes. Sin embargo, la evidencia es clara: las empresas que incluyen mujeres en sus niveles de decisión tienen mejor desempeño financiero, mayor capacidad de innovación y un enfoque más sostenible. Las mujeres invierten en sus comunidades, en salud, en educación… invertir en mujeres es invertir en el futuro.”

Ring the Bell 2025 fue una oportunidad para renovar nuestro compromiso con el liderazgo femenino, los derechos de las mujeres y el avance hacia un desarrollo donde la equidad sea el camino para un crecimiento más justo, rentable y sostenible.

CaFem 2025: Liderazgo femenino con propósito

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El pasado 6 de marzo, el Pacto Global Paraguay llevó a cabo la 4ta edición del CaFem (Café Femenino), un espacio de encuentro y fortalecimiento exclusivo para mujeres CEO y líderes de empresas y organizaciones adheridas a nuestra red. La jornada se realizó en el marco del Día Internacional de la Mujer, con un enfoque claro en el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 5: Igualdad de Género.

Durante el desayuno de trabajo, reafirmamos nuestro compromiso con la equidad de género como uno de los pilares estratégicos de acción, compartiendo con las participantes herramientas concretas para medir y potenciar los avances internos en esta materia. CaFem se consolida como un espacio de diálogo, colaboración y reflexión sobre el rol transformador de las mujeres en los negocios y en el desarrollo sostenible.

Uno de los momentos más inspiradores del encuentro fue el taller “Liderazgo Expansivo” a cargo de Lorena Peralta, business coach especializada en liderazgo femenino. A través de dinámicas participativas y reflexivas, las asistentes pudieron reconectar con su propósito, fortalecer habilidades de liderazgo con perspectiva de género y construir comunidad con otras mujeres líderes.

El evento cerró con unas palabras de nuestra Directora Ejecutiva, Cristina Cano, quien agradeció la participación de todas y reafirmó el llamado del Pacto Global a liderar con valores, generar impacto y avanzar hacia una sociedad más justa e inclusiva.

Y como todo gran encuentro empieza con una buena taza de café, agradecemos a Starbucks Paraguay por acompañarnos con su café de especialidad, elevando aún más la calidez del momento y reafirmando su compromiso con espacios que impulsan el liderazgo femenino.

CaFem 2025 fue más que un evento: fue una experiencia de empoderamiento, sororidad y compromiso con los principios que nos unen.