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¡Iniciamos un nuevo ciclo de las Mesas Temáticas del Pacto Global Paraguay!

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El pasado 11 de marzo, en el Salón Auditorio de la Unión Industrial Paraguaya (UIP) —organización que también forma parte de nuestra Red— realizamos la Apertura de las Mesas Temáticas 2025, un encuentro cargado de energía, compromiso y visión compartida.

Las mesas temáticas son espacios de formación y networking que forman parte de nuestra propuesta de valor para todos los miembros. Más de 80 representantes de empresas y organizaciones adheridas al Pacto se dieron cita para comenzar juntos este camino que nos acompañará durante todo el año. Las Mesas de Ambiente, Anticorrupción, Derechos Humanos y Estándares Laborales se consolidan, una vez más, como espacios clave para el aprendizaje, el intercambio de experiencias y la construcción colectiva de soluciones sostenibles.

Como cada año, estas Mesas nos permitirán profundizar el diálogo sobre los desafíos y oportunidades que enfrentan las empresas en su compromiso con los Diez Principios del Pacto Global y los ODS.

Agradecemos profundamente a todas las personas que nos acompañaron en este gran inicio.

Para formar parte de las Mesas Temáticas, favor inscribirse en los siguientes links:

Mesa Temática Ambiente: https://356dmq7ljbe.typeform.com/to/tlk56E2e

Mesa Temática Anticorrupción: https://356dmq7ljbe.typeform.com/to/i0uKpVyK

Mesa Temática Derechos Humanos y Estándares Laborales: https://356dmq7ljbe.typeform.com/to/zJxsNAow

Ring the Bell 2025: Tocamos la campana por la igualdad de género

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En conmemoración del Día Internacional de la Mujer, desde Pacto Global Paraguay participamos activamente del evento Ring the Bell for Gender Equality 2025, una iniciativa global que convoca a bolsas de valores de todo el mundo a “tocar la campana” para visibilizar el papel clave de la igualdad de género en el desarrollo económico sostenible.

Este año, el lema de la campaña fue:
Tocamos la campana por TODAS las mujeres y niñas: Derechos. Igualdad. Empoderamiento.
Una consigna que refleja el llamado urgente a promover entornos financieros y empresariales más inclusivos, equitativos y comprometidos con el ODS 5: Igualdad de Género.

La actividad se realizó el 7 de marzo en la Bolsa de Valores de Asunción, junto al apoyo de BID Invest, y reunió a representantes del sector privado, público y organismos internacionales. Desde el Pacto Global compartimos las acciones concretas que impulsamos con nuestras empresas adheridas, enfocadas en cerrar las brechas de género en espacios de liderazgo, empleo y condiciones laborales.

📢 Esta iniciativa forma parte de un movimiento global promovido por el Pacto Global de las Naciones Unidas, ONU Mujeres, la Federación Mundial de Bolsas de Valores (WFE), IFC y otros aliados estratégicos, que buscan alinear el sector financiero con los principios de equidad y sostenibilidad.

Durante su intervención, la Directora Ejecutiva de Pacto Global Paraguay, Cristina Cano, compartió datos clave que invitan a la reflexión y a la acción:

“Hoy, solo el 20% de las posiciones de alta gerencia en Paraguay están ocupadas por mujeres. A esto se suman brechas salariales persistentes. Sin embargo, la evidencia es clara: las empresas que incluyen mujeres en sus niveles de decisión tienen mejor desempeño financiero, mayor capacidad de innovación y un enfoque más sostenible. Las mujeres invierten en sus comunidades, en salud, en educación… invertir en mujeres es invertir en el futuro.”

Ring the Bell 2025 fue una oportunidad para renovar nuestro compromiso con el liderazgo femenino, los derechos de las mujeres y el avance hacia un desarrollo donde la equidad sea el camino para un crecimiento más justo, rentable y sostenible.

CaFem 2025: Liderazgo femenino con propósito

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El pasado 6 de marzo, el Pacto Global Paraguay llevó a cabo la 4ta edición del CaFem (Café Femenino), un espacio de encuentro y fortalecimiento exclusivo para mujeres CEO y líderes de empresas y organizaciones adheridas a nuestra red. La jornada se realizó en el marco del Día Internacional de la Mujer, con un enfoque claro en el Objetivo de Desarrollo Sostenible (ODS) 5: Igualdad de Género.

Durante el desayuno de trabajo, reafirmamos nuestro compromiso con la equidad de género como uno de los pilares estratégicos de acción, compartiendo con las participantes herramientas concretas para medir y potenciar los avances internos en esta materia. CaFem se consolida como un espacio de diálogo, colaboración y reflexión sobre el rol transformador de las mujeres en los negocios y en el desarrollo sostenible.

Uno de los momentos más inspiradores del encuentro fue el taller “Liderazgo Expansivo” a cargo de Lorena Peralta, business coach especializada en liderazgo femenino. A través de dinámicas participativas y reflexivas, las asistentes pudieron reconectar con su propósito, fortalecer habilidades de liderazgo con perspectiva de género y construir comunidad con otras mujeres líderes.

El evento cerró con unas palabras de nuestra Directora Ejecutiva, Cristina Cano, quien agradeció la participación de todas y reafirmó el llamado del Pacto Global a liderar con valores, generar impacto y avanzar hacia una sociedad más justa e inclusiva.

Y como todo gran encuentro empieza con una buena taza de café, agradecemos a Starbucks Paraguay por acompañarnos con su café de especialidad, elevando aún más la calidez del momento y reafirmando su compromiso con espacios que impulsan el liderazgo femenino.

CaFem 2025 fue más que un evento: fue una experiencia de empoderamiento, sororidad y compromiso con los principios que nos unen.