Los 10 Principios del Pacto Global

Los Principios del Pacto Global están basados en Declaraciones y Convenciones Universales, aplicadas en cuatro áreas: Derechos Humanos, Derechos Laborales, Medio Ambiente y Anticorrupción.

  • Derechos Humanos

    Basados en la Declaración Universal de los Derechos Humanos.

    1. Principio 1: Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia.
    2. Principio 2: Las empresas deben asegurarse de no ser cómplices de la vulneración de los derechos humanos.
  • Derechos Laborales

    Reconocidos en la Declaración de la OIT sobre los Principios y Derechos Fundamentales en el Trabajo.

    1. Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de asociación sindical y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
    2. Principio 4: Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
    3. Principio 5: Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
    4. Principio 6: Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.
  • Medio Ambiente

    Fundamentados en la Declaración de Río sobre el Medio Ambiente y Desarrollo.

    1. Principio 7: Las empresas deben mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
    2. Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
    3. Principio 9: Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
  • Anticorrupción

    Deriva de la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción.

    1. Principio 10: Las empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.
  • Naciones Unidas

    Avda. Mcal. López esq. Saraví

    Asunción, Paraguay

    +595 (21) 611 980, int. 159

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